„Build for Impact“ –
: Gestalte die Zukunft der Zahnmedizin
Vertrieb & Vertriebsentwicklung
Von Einzelzahnärzten bis hin zu den weltweit größten Zahnarztnetzwerken – unser Vertriebsteam bringt die Vorzüge von Dandy in Praxen überall hin.
Klinischer Support Kundenerfolg
Vom Onboarding bis zur Überprüfung der Live-Scans hilft unser Team Praxen dabei, jeden Tag mehr aus Dandy herauszuholen – und baut starke, dauerhafte Beziehungen auf.
Marketing
Wir erzählen die Geschichte. Von der Marktaufklärung bis zum Markenaufbau sorgt unser Team dafür, dass mehr Praxen wissen – und darauf vertrauen –, was Dandy leisten kann.
Was Dandy so einzigartig macht
Wir entwickeln die All-in-One-Plattform, die Zahnärzte benötigen, um Patienten auf der ganzen Welt ein strahlendes Lächeln zu schenken – indem wir Software, Hardware und Labordienstleistungen zu einem nahtlosen Erlebnis vereinen.
Unser Modell funktioniert sowohl im gehobenen als auch im unteren Preissegment, sodass wir mehr Praxen unterstützen können, ohne unsere Identität zu verändern.
Kundenbetreuer im Vertrieb I
„Ich bin nach zwei Jahren in der Personalvermittlung zum Vertriebsteam von Dandy gekommen – ich war auf der Suche nach einem Vertriebsunternehmen, in dem ich meine Karriere vorantreiben konnte. Einer der größten Vorteile ist, wie klar und transparent der Karriereweg ist – man weiß immer, was nötig ist, um aufzusteigen, was mir geholfen hat, in nur 10 Monaten vom BDR zum AE aufzusteigen. Außerdem hat das, was wir verkaufen, echte Auswirkungen – man hat das Gefühl, wirklich partnerschaftlich mit den Kunden zusammenzuarbeiten, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen.“
Wachstum, das Leben verändert
Bei Dandy geht es beim Wachstum nicht nur darum, Ziele zu erreichen – es geht darum, die Arbeitsweise unserer Zahnärzte zu verbessern und ein wirklich transformatives Erlebnis zu bieten.
Wir haben bereits Tausende von Praxen in den gesamten USA an Bord geholt und unseren Umsatz im Vergleich zum Vorjahr vervierfacht. Das ist erst der Anfang dessen, was möglich ist – jeder neue Kunde, den wir gewinnen, ist ein Schritt hin zu einer besseren Versorgung für jeden Patienten.
Was wir suchen
Wir suchen Menschen, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, Eigenverantwortung übernehmen und die Messlatte höher legen – jeden Tag aufs Neue. Ganz gleich, ob du die Pipeline vorantreibst, Supportanrufe bearbeitest, Onboarding-Prozesse einführst oder Leitfäden erstellst: Du trägst entscheidend dazu bei, wie wir wachsen.
Senior Managerin, Außendienst- und Eventmarketing
„Bei Dandy habe ich maßgeblich dazu beigetragen, unser Veranstaltungsprogramm so auszubauen, dass es zu einem wichtigen Wachstumsmotor wurde. Bei unserer Expansion ist eine enge Abstimmung mit dem Vertrieb unerlässlich, und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit steht stets im Mittelpunkt jeder Veranstaltung. Durch die Leitung dieses Bereichs habe ich gelernt, wie man gezielt skaliert, nah am Kunden bleibt und Erlebnisse schafft, die Menschen zusammenbringen.“
Warum sollten Sie Teil des Teams werden?
Wir wissen, dass ein Vorstellungsgespräch eine große Investition ist. Deshalb bemühen wir uns sehr, den Prozess transparent zu gestalten, Ihre Zeit zu respektieren und ihn auf die Aufgaben abzustimmen, die Sie bei uns übernehmen würden.
- Erstes Gespräch
- Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen
- Team-Interview
- Zeitplan für das Vorstellungsgespräch
- Kurze Tipps für Vorstellungsgespräche
- Machen Sie sich mit dem Produkt und dem Käufer vertraut: Informieren Sie sich über das Produkt des Unternehmens, die Zielgruppe sowie die Vertriebs- und Supportprozesse – und passen Sie Ihre Antworten so an, dass deutlich wird, dass Sie die Markteinführungsstrategie des Unternehmens verstehen. Belegen Sie Ihre Erfolge mit Zahlen: Untermauern Sie Ihre Erfahrung mit Kennzahlen (z. B. Quotenerreichung, Senkung der Abwanderungsrate, Einarbeitungszeit) – quantifizierte Ergebnisse fallen besonders ins Auge.
- Zeigen Sie Eigeninitiative: Nennen Sie Beispiele, bei denen Sie Probleme proaktiv gelöst, einen Prozess verbessert oder über Ihre Aufgaben hinausgegangen sind, um dem Team zum Erfolg zu verhelfen.
- Denken Sie funktionsübergreifend: Heben Sie hervor, wie Sie mit den Bereichen Produkt, Betrieb oder Marketing zusammengearbeitet haben, um bessere Ergebnisse zu erzielen – GTM-Rollen arbeiten selten isoliert.
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Erklärung zur Chancengleichheit
Bedingungen für SMS: Zima International, auch bekannt als Dandy, bietet Ihnen die Möglichkeit, per SMS über Ihre Bewerbung zu kommunizieren. Mit Ihrer Teilnahme erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Häufigkeit der Nachrichten je nach Status Ihrer Bewerbung variieren kann und dass möglicherweise Nachrichten- und Datengebühren anfallen. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Mobilfunkanbieter nach weiteren Informationen zu den geltenden Tarifen und Gebühren. Mobilfunkanbieter haften nicht für verspätete oder nicht zugestellte Nachrichten. Antworten Sie mit „STOP“, um den Dienst zu kündigen, und mit „HELP“, um Hilfe zu erhalten.
Indem Sie sich für den Erhalt von SMS-Nachrichten zu Ihrer Bewerbung anmelden, bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Einwilligungsdaten, Ihre Handynummer und Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu dem Zweck erhoben und gespeichert werden, Ihnen aktuelle Informationen und Neuigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen. Es werden keine Mobilfunkdaten zu Marketing- oder Werbezwecken an Dritte oder verbundene Unternehmen weitergegeben. Alle oben genannten Kategorien schließen die Einwilligungsdaten und die Einwilligung des Absenders der SMS-Nachrichten aus; diese Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben.