Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos de l’équipe
L’équipe de la plateforme construit les systèmes et les outils de base qui alimentent l’ensemble de Dandy Engineering. Nous sommes responsables de l’infrastructure, de l’expérience des développeurs, de l’CI/CD, de l’observabilité, des services backend partagés (comme l’authentification, la diffusion en continu d’événements et les travailleurs asynchrones) et des bases de sécurité.
Notre mission est de permettre à chaque ingénieur Dandy de construire, d’expédier et d’exploiter facilement des logiciels rapidement et en toute sécurité. Nous faisons évoluer la plateforme pour soutenir une organisation d’ingénierie en pleine croissance, en améliorant la vitesse des développeurs, en établissant des bases sécurisées par défaut et en favorisant l’adoption des meilleurs outils et automatisations dans toute la pile. De la sélection des infrastructures critiques à la création d’abstractions internes et à l’application de la sécurité par l’automatisation, cette équipe joue un rôle central dans la capacité de Dandy à agir rapidement en toute confiance.
Ce que vous ferez
Diriger une équipe d’ingénierie hautement performante responsable de l’infrastructure, de la productivité des développeurs et des systèmes backend partagés
Définir et piloter la stratégie pour améliorer la vitesse des développeurs dans l’ensemble de l’organisation, y compris les outils, les flux de travail et l’infrastructure
Collaborer avec la direction de l’ingénierie pour définir comment nous adoptons et opérationnalisons les assistants de codage de l’IA (par exemple, Cursor, Devin) afin d’accélérer le prototypage, le refactoring et l’automatisation des flux de travail
Établir les bases de la sécurité des applications grâce à la sélection d’outils, à l’automatisation des flux de travail, à la correction des problèmes et au partage de pratiques de développement sécurisées
Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de produits, de sécurité et d’ingénierie pour aligner les investissements de la plateforme sur les besoins de l’entreprise
Établir et maintenir les meilleures pratiques en matière de fiabilité, d’évolutivité et d’excellence opérationnelle
Recruter, encadrer et perfectionner des ingénieurs, aidant ainsi à former des leaders techniques au sein de l’équipe
Ce que nous recherchons
3+ ans d’expérience en tant que gestionnaire d’ingénierie et 5+ ans en tant qu’ingénieur logiciel
Succès avéré à la tête d’équipes de plateformes, d’infrastructures ou d’outils de développement dans des environnements à forte croissance
Expérience de la conception et de la mise à l’échelle de plateformes de développement, de systèmes CI/CD ou de cadres internes
Solide compréhension de l’infrastructure infonuagique (AWS/GCP), de l’observabilité et de l’automatisation DevOps
Passion pour l’amélioration de l’expérience des développeurs et la réduction des frictions dans les flux de travail d’ingénierie
Réflexion stratégique sur la façon d’intégrer des outils émergents comme les assistants de codage en IA pour améliorer la productivité
Excellentes compétences en collaboration et en communication entre les fonctions
Parti pris pour l’action et un état d’esprit pragmatique lorsqu’il s’agit de faire des compromis techniques
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
201,5 000 $ – 237 000 $ • Offre l’équité
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.