Formatore per il lancio di prodotti dentali (Regno Unito)
Dandy sta trasformando il vasto e antiquato settore odontoiatrico, un settore che vale oltre 400 miliardi di dollari. Con il sostegno di alcune delle principali società di venture capital a livello mondiale, abbiamo intrapreso una missione ambiziosa: semplificare e modernizzare ogni aspetto dello studio dentistico attraverso la tecnologia. Mentre espandiamo la nostra presenza a livello globale, Dandy sta sviluppando il sistema operativo per gli studi dentistici di tutto il mondo, fornendo a medici e ai loro team tecnologia, innovazione e un'assistenza di prim'ordine per ottenere risultati migliori per i loro studi, il loro personale e i loro pazienti.
Informazioni sul ruolo
I formatori del programma di avvio sono fondamentali per garantire un'esperienza di inserimento di altissimo livello in Dandy. Accompagnerai i nuovi studi dentistici attraverso sessioni di formazione coinvolgenti, sia virtuali che in presenza, per infondere fiducia ed entusiasmo nei confronti dell'odontoiatria digitale. Oltre all'onboarding iniziale, continuerai a fornire coaching agli studi su qualità delle scansioni, flussi di lavoro per gli ordini e adozione delle funzionalità per garantire un successo a lungo termine. Si tratta di un ruolo di grande impatto a contatto con i clienti, pensato per chi ama insegnare, instaurare rapporti di fiducia e ottenere risultati misurabili. Questo ruolo prevede fino al 20% di trasferte per la formazione e l'assistenza presso gli studi.
Cosa farai
Formazione dal vivo e inserimento
Introdurre le nuove assunzioni al programma di inserimento di Dandy, aiutandole a diventare operative in modo rapido ed efficace.
Organizza sessioni di formazione coinvolgenti, sia online che in presenza, personalizzate in base agli stili di apprendimento e alla struttura di ogni studio.
Illustrare le migliori pratiche relative alla scansione intraorale e ai flussi di lavoro digitali, offrendo una formazione pratica durante le sessioni dal vivo.
Costruire credibilità e fiducia clinica che favoriscano la sicurezza e l'adozione tempestiva.
Assumiti la responsabilità di ogni lancio, assicurandoti che le attività raggiungano gli obiettivi chiave fin dal primo giorno.
Coaching continuo e sostegno al successo
Fungere da consulente di fiducia dopo il lancio, aiutando gli studi a perfezionare i flussi di lavoro e a superare gli ostacoli all'adozione.
Controllare la qualità delle prime scansioni e fornire un feedback chiaro e costruttivo per favorire il miglioramento della tecnica.
Individuare le lacune nell'utilizzo del prodotto e offrire un follow-up mirato per colmarle.
Organizzare sessioni di monitoraggio dei primi casi per consolidare le migliori pratiche e garantire il successo degli ordini.
Collaborare con i team di Customer Success, Prodotto e Assistenza per condividere informazioni e migliorare il percorso del cliente.
Riconoscete i primi successi e festeggiate i progressi compiuti per rafforzare la fiducia nel proprio lavoro e dare slancio all’attività.
Cosa cerchiamo
Esperienza nella formazione su piattaforme dentali digitali o tecnologie cliniche in ambito clinico (si preferiscono in particolare iTero o Trios).
Conoscenza pratica della scansione intraorale e dei flussi di lavoro odontoiatrici digitali.
Ottime capacità didattiche e di facilitazione: capacità di semplificare concetti tecnici e promuovere cambiamenti comportamentali.
Comunicatore chiaro e sicuro di sé, dotato di eccellenti capacità di presentazione online e relazionali.
Un approccio incentrato sul cliente: empatico, paziente e capace di instaurare un rapporto di fiducia anche a distanza.
Molto organizzato e responsabile, con una comprovata capacità di assumersi la responsabilità dei risultati e di portare a termine il lavoro.
Apprende in fretta, è esperto di tecnologia e sa adattarsi a contesti dinamici.
Organizzato ed efficiente nella gestione di numerosi corsi di formazione, attività di follow-up e punti di contatto con i clienti.
Coach persuasivo e di supporto, esperto nel promuovere cambiamenti comportamentali e nel favorire l'adozione di nuove pratiche.
ID richiesta: J-1156
Per le posizioni a tempo pieno, Dandy offre un'ampia gamma di benefit di prim'ordine, completi e inclusivi, personalizzati in base alle esigenze di ciascun Paese in cui operiamo. I nostri pacchetti di benefit locali comprendono solitamente copertura sanitaria, assistenza odontoiatrica, supporto per la salute mentale, risorse per la pianificazione genitoriale, opzioni di risparmio previdenziale e generose ferie retribuite, garantendo così il sostegno ai membri del nostro team indipendentemente dal luogo in cui vivono e lavorano.
Dandy è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere una cultura diversificata e inclusiva che valorizzi l'autenticità per raggiungere il successo insieme. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore della pelle, nazionalità, genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto, cittadinanza o status di immigrazione, né in base a qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
Dandy rispetta pienamente l'Americans with Disabilities Act (ADA). Ci impegniamo ad affrontare le sfide e a creare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo per tutti. Se hai bisogno di particolari accorgimenti per il colloquio o hai domande prima dell'appuntamento, ti assicuriamo che faremo tutto il possibile per soddisfare le tue esigenze. Visita la pagina "Carriere" di Dandy per saperne di più!
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