Responsabile senior marketing, nuovo settore verticale
Dandy sta trasformando il vasto e antiquato settore odontoiatrico, un settore che vale oltre 400 miliardi di dollari. Con il sostegno di alcune delle principali società di venture capital a livello mondiale, abbiamo intrapreso una missione ambiziosa: semplificare e modernizzare ogni aspetto dello studio dentistico attraverso la tecnologia. Mentre espandiamo la nostra presenza a livello globale, Dandy sta sviluppando il sistema operativo per gli studi dentistici di tutto il mondo, fornendo a medici e ai loro team tecnologia, innovazione e un'assistenza di prim'ordine per ottenere risultati migliori per i loro studi, il loro personale e i loro pazienti.
Informazioni sul ruolo
Stiamo espandendo la nostra attività in un nuovo settore verticale e stiamo assumendo il nostro primo responsabile marketing dedicato a gestirlo. Non si tratta di un ruolo di esecutore, bensì di un ruolo di coordinamento. Sarai responsabile della creazione e della gestione dell'intero sistema di marketing: dovrai guidare le nostre agenzie partner, occuparti della strategia di affiliazione e degli eventi e, nel tempo, sviluppare le competenze interne necessarie per ridurre completamente la nostra dipendenza dalle risorse esterne.
Lavorerai in piena autonomia e riferirai direttamente alla dirigenza. Il tuo compito sarà quello di garantire che le attività giuste vengano svolte dalle persone giuste, che si tratti di un'agenzia, di un fornitore o, in futuro, di un team che avrai contribuito a creare. Se sei una persona che trae energia dal mettere ordine nell'incertezza, che valuta i fornitori in base ai risultati piuttosto che all'attività svolta e che sa comunicare con chiarezza alla dirigenza quando è necessario modificare il piano, questo ruolo è fatto apposta per te.
Di cosa ti occuperai
Assumiti la piena responsabilità del motore di marketing, della strategia e dell'attuazione, rispondendo concretamente dei risultati della pipeline, non solo delle attività svolte.
Coordinare le agenzie e i fornitori partner nei settori dei media a pagamento, della creatività, dei contenuti e degli eventi: definire l'ambito di lavoro, condurre revisioni e garantire che i partner rendano conto dei risultati
Gestire la strategia di affiliazione e quella degli eventi in ogni sua fase, sviluppando entrambi i programmi partendo da zero e privilegiando i canali scalabili
Collabora con i team di prodotto e di go-to-market per sviluppare il posizionamento, la comunicazione e i piani di lancio dei nuovi prodotti. Sarai il portavoce del marketing durante le riunioni in cui si deciderà come lanciare un prodotto
Elaborare e aggiornare il calendario di marketing su tutti i canali, assicurandosi che le iniziative giuste vengano lanciate al momento giusto e che nulla venga tralasciato
Gestione autonoma del budget e rendicontazione dei risultati: potrai monitorare cosa funziona, eliminare ciò che non va e illustrare chiaramente alla dirigenza come dovrebbero essere impiegate le risorse in futuro
Comunicare regolarmente con i vertici aziendali in merito ai progressi, ai risultati e alle eventuali modifiche da apportare al piano
Individua in quali ambiti le competenze interne dovrebbero sostituire gradualmente quelle esterne, fornendo le motivazioni a sostegno delle assunzioni e contribuendo all'inserimento delle persone che alla fine dipenderanno da te
10-15% di trasferte
Cosa cerchiamo
Oltre 6 anni di esperienza nel settore del marketing, con competenze omnicanale che comprendono la messa a punto e lo sviluppo di contenuti creativi in linea con gli interessi dei clienti
Un occhio creativo spiccato e la capacità di dirigere con convinzione i lavori realizzati dall'agenzia: sai riconoscere una buona idea creativa quando la vedi e sei in grado di spiegare chiaramente perché qualcosa non funziona
Esperienza a cavallo tra il mondo creativo e quello commerciale: hai a cuore il marchio, ma alla fine misuri il successo in base al portafoglio ordini
Comprovata capacità di gestire e coordinare agenzie e fornitori esterni: sai come definire l'ambito di lavoro, porre le domande giuste e garantire che i partner rispettino la tempistica del progetto, non solo i risultati finali
Ti entusiasma l'idea di collaborare con i team di prodotto e di commercializzazione per lanciare nuovi prodotti e definire le principali proposte di valore e i vantaggi competitivi
Esperienza nella gestione di agenzie e fornitori esterni: sai come porre le domande giuste e come far sì che si assumano le proprie responsabilità
Ti senti a tuo agio nel gestire situazioni ambigue con una struttura limitata: definisci le regole man mano che procedi e ridefinisci le aspettative quando il piano deve cambiare
Capacità comunicative dei dirigenti: sapete presentare i progressi compiuti alla dirigenza in modo da infondere fiducia anche quando i dati non sono dei migliori
Una propensione all'azione, unita alla capacità di discernere quando è il momento di agire rapidamente e quando invece è necessario rallentare per gettare le basi giuste
Punti bonus per
Esperienza nel marketing rivolto alle PMI, in particolare nei settori sanitario, odontoiatrico o in altri settori verticali regolamentati affini
Conoscenza delle dinamiche dei mercati B2B2C o bilaterali
Esperienza nel settore editoriale, dell'editoria o del branding: sai come conquistare un pubblico, non solo come acquistarlo
Riferimenti professionali di prim'ordine in grado di attestare la tua capacità di lavorare in autonomia e di ottenere risultati
Un atteggiamento sempre positivo, un grande senso dell'umorismo e la capacità di divertirsi sul lavoro
ID richiesta: J-1117
Per le posizioni a tempo pieno, Dandy offre un'ampia gamma di benefit di prim'ordine, completi e inclusivi, personalizzati in base alle esigenze di ciascun Paese in cui operiamo. I nostri pacchetti di benefit locali comprendono solitamente copertura sanitaria, assistenza odontoiatrica, supporto per la salute mentale, risorse per la pianificazione genitoriale, opzioni di risparmio previdenziale e generose ferie retribuite, garantendo così il sostegno ai membri del nostro team indipendentemente dal luogo in cui vivono e lavorano.
Dandy è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere una cultura diversificata e inclusiva che valorizzi l'autenticità per raggiungere il successo insieme. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore della pelle, nazionalità, genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto, cittadinanza o status di immigrazione, né in base a qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
Dandy rispetta pienamente l'Americans with Disabilities Act (ADA). Ci impegniamo ad affrontare le sfide e a creare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo per tutti. Se hai bisogno di particolari accorgimenti per il colloquio o hai domande prima dell'appuntamento, ti assicuriamo che faremo tutto il possibile per soddisfare le tue esigenze. Visita la pagina "Carriere" di Dandy per saperne di più!
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Benefici e retribuzione
138.188,00 $ – 167.500,50 $
La retribuzione effettiva per le varie posizioni varia in base a fattori quali l'ubicazione del candidato, le competenze, le qualifiche e l'esperienza.
Si prega di notare che la retribuzione indicata per le posizioni con sede negli Stati Uniti si applica esclusivamente ai candidati che lavorano negli Stati Uniti. Ai candidati che risiedono al di fuori degli Stati Uniti verrà applicata una retribuzione adeguata alle condizioni locali.