Dandy está transformando el enorme y anticuado sector odontológico, un sector cuyo valor supera los 400 000 millones de dólares. Con el respaldo de algunas de las principales firmas de capital riesgo del mundo, nos hemos propuesto la ambiciosa misión de simplificar y modernizar todas las funciones de las clínicas dentales mediante la tecnología. A medida que ampliamos nuestro alcance a nivel mundial, Dandy está creando el sistema operativo para las clínicas dentales de todo el mundo, dotando a los profesionales y a sus equipos de tecnología, innovación y un soporte de primer nivel para que puedan lograr más para sus clínicas, su personal y sus pacientes.
Acerca del puesto
Dandy busca un director de desarrollo empresarial para contratar, gestionar y ampliar nuestro equipo de representantes de desarrollo empresarial (BDR) de cara a la próxima fase de hipercrecimiento de Dandy. En Dandy consideramos que los miembros de nuestro equipo de BDR y SDR son los candidatos ideales para la promoción interna, por lo que este puesto es fundamental para desarrollar a nuestros BDR y ofrecerles oportunidades de crecimiento profesional dentro del equipo. Este puesto depende directamente del director de desarrollo empresarial.
Lo que tus hacer
Crea un equipo orientado a los resultados y centrado en el cliente que supere constantemente los objetivos
Colaborar en la concepción y el perfeccionamiento de mejoras en los procesos que impulsen un éxito excepcional en la tasa de conversión
Optimizar nuestra guía de estrategias de captación y generación de oportunidades, que combina la repetibilidad con la personalización
Garantiza el alto rendimiento del equipo mediante la tutoría, el coaching y reuniones individuales semanales
Colaborar con las partes interesadas de diferentes departamentos para optimizar nuestro proceso de generación de clientes potenciales
Prever y proyectar con precisión el cumplimiento de las cuotas y los objetivos mensuales y trimestrales
Aporta ideas innovadoras y mejoras que impulsen la trayectoria de crecimiento de Dandy en el mercado
Fomentar una cultura de equipo basada en la responsabilidad, el rendimiento, el respeto y Formación continua
Previsión de viajes: hasta un 25 % de viajes a EE. UU.
Lo que buscamos
Más de 4 años de ventas en el entorno de una startup en rápido crecimiento, con al menos 2 años de experiencia en la gestión de equipos de más de 5 comerciales
Un conocimiento profundo de las mejores prácticas del equipo de BDR y de las metodologías de generación de oportunidades de negocio
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
Capaz de adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio
Experiencia demostrada con el conjunto de herramientas SaaS B2B (Salesforce, Gong, Outreach, etc.)
Líder motivador que fomenta un fuerte compromiso de los empleados con los miembros del equipo y encarna las ventas de Dandy ventas :
Es capaz de interpretar y aprovechar los datos a la hora de identificar oportunidades para mejorar el rendimiento tanto a nivel individual como de equipo, y de tomar decisiones acertadas basadas en datos.
Puede establecer un objetivo para su equipo y motivar a sus miembros para que lo alcancen. Sabe cómo motivar tanto a nivel individual como de equipo, adaptando su enfoque a las necesidades específicas de cada situación.
Usted es capaz de mejorar el rendimiento de su equipo guiando tanto a los comerciales a título individual como al conjunto del equipo para que mejoren continuamente y se adapten a las nuevas exigencias.
Es usted un experto en gestión de personal y actúa en calidad de representante del equipo ventas .
Cuenta con una trayectoria demostrada en el dominio del ventas . Entiende lo que se necesita para hacer avanzar el ventas , incluidas las herramientas y estrategias fundamentales para gestionar el progreso tanto a nivel de operaciones como de cartera de proyectos.
N.º de referencia: J-1078
Para los puestos a tiempo completo, Dandy ofrece una amplia gama de prestaciones de primer nivel, completas e inclusivas, adaptadas a cada país en el que operamos. Nuestros paquetes de prestaciones locales suelen incluir asistencia sanitaria, cobertura dental, apoyo en materia de salud mental, recursos para la planificación parental, opciones de ahorro para la jubilación y generosas vacaciones pagadas, lo que garantiza que los miembros de nuestro equipo cuenten con el apoyo no dónde vivan y trabajen.
Dandy se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva que valore la autenticidad para triunfar juntos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, ciudadanía o estatus migratorio, ni por ninguna otra característica protegida por la ley.
Dandy cumple plenamente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Nos comprometemos a afrontar los retos y a crear un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todas las personas. Si necesita alguna adaptación para su entrevista o tiene alguna pregunta previa, tenga la seguridad de que haremos todo lo posible para satisfacer sus necesidades. ¡Visite Dandy Empleo para obtener más información!
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