Dandy está transformando el enorme y anticuado sector odontológico, un sector cuyo valor supera los 400 000 millones de dólares. Con el respaldo de algunas de las principales firmas de capital riesgo del mundo, nos hemos propuesto la ambiciosa misión de simplificar y modernizar todas las funciones de las clínicas dentales mediante la tecnología. A medida que ampliamos nuestro alcance a nivel mundial, Dandy está creando el sistema operativo para las clínicas dentales de todo el mundo, dotando a los profesionales y a sus equipos de tecnología, innovación y un soporte de primer nivel para que puedan lograr más para sus clínicas, su personal y sus pacientes.
Acerca del puesto
Los formadores de Launch son fundamentales para ofrecer una experiencia de incorporación de primer nivel en Dandy. Guiará a las nuevas clínicas dentales a través de sesiones de formación atractivas —tanto virtuales como presenciales— para generar confianza y entusiasmo en torno a la odontología digital. Más allá de la incorporación inicial, Continuar las clínicas sobre la calidad de los escaneos, los flujos de trabajo de pedidos y la adopción de funciones para garantizar el éxito a largo plazo. Se trata de un puesto de gran impacto y de cara al cliente, ideal para alguien a quien le guste enseñar, generar confianza y obtener resultados cuantificables.
Este puesto implica viajar hasta un 20 % del tiempo para impartir formación y prestar apoyo en las consultas.
Turno
De lunes a viernes, de 12:00 a 21:00 (hora del Este)
Sus funciones
Formación presencial e incorporación
Imparta formación a los nuevos profesionales a través del programa de incorporación de Dandy, ayudándoles a ponerse al día de forma rápida y eficaz.
Impartir sesiones de formación atractivas, tanto de forma virtual como presencial, adaptadas a los Formación y la estructura Formación de cada centro.
Demostrar las mejores prácticas en Escaneo Intraoral los flujos de trabajo digitales, ofreciendo formación práctica durante las sesiones en directo.
Genere credibilidad y confianza clínica que fomente la seguridad y la adopción temprana.
Hágase responsable de cada lanzamiento, asegurándose de que las prácticas alcancen los hitos clave desde el primer día.
Asesoramiento continuo y apoyo para alcanzar el éxito
Actúe como asesor de confianza tras el lanzamiento, ayudando a las consultas a perfeccionar los flujos de trabajo y a superar los obstáculos para la adopción.
Supervise la calidad de las primeras exploraciones y ofrezca comentarios claros y constructivos para impulsar la mejora de la técnica.
Identifique las deficiencias en el uso del producto y ofrezca un seguimiento específico para subsanarlas.
Organice sesiones de seguimiento de los primeros casos para reforzar las buenas prácticas y garantizar el éxito de los pedidos.
Colabore con los equipos de Éxito del Cliente, Producto y Asistencia Técnica para compartir información y mejorar la experiencia del cliente.
Reconozca los primeros logros y celebre los avances para fomentar la confianza y el impulso en la práctica.
Lo que buscamos
Experiencia en formación sobre plataformas dentales digitales o tecnologías clínicas en un entorno clínico (se valorará especialmente el conocimiento deiTero Trios).
Conocimientos prácticos sobre Escaneo Intraoral los flujos de trabajo dentales digitales.
Excelentes habilidades docentes y de facilitación: capaz de simplificar conceptos técnicos e impulsar cambios de comportamiento.
Una persona con una comunicación clara y segura, dotada de excelentes habilidades para las presentaciones virtuales y las relaciones interpersonales.
Una mentalidad centrada en el cliente: empático, paciente y con capacidad para generar confianza a distancia.
Persona muy organizada y responsable, con un historial demostrado de asumir la responsabilidad de los resultados y de llevar las cosas a buen término.
Aprende rápido, tiene conocimientos tecnológicos y se adapta fácilmente a entornos dinámicos.
Organizado y eficiente en la gestión de múltiples cursos de formación, seguimientos y puntos de contacto con los clientes.
Un coach persuasivo y solidario, experto en fomentar el cambio de comportamiento e impulsar la adopción de nuevas prácticas.
N.º de referencia: J-122
Para los puestos a tiempo completo, Dandy ofrece una amplia gama de prestaciones de primer nivel, completas e inclusivas, adaptadas a cada país en el que operamos. Nuestros paquetes de prestaciones locales suelen incluir asistencia sanitaria, cobertura dental, apoyo en materia de salud mental, recursos para la planificación parental, opciones de ahorro para la jubilación y generosas vacaciones pagadas, lo que garantiza que los miembros de nuestro equipo cuenten con el apoyo no dónde vivan y trabajen.
Dandy se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva que valore la autenticidad para triunfar juntos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, ciudadanía o estatus migratorio, ni por ninguna otra característica protegida por la ley.
Dandy cumple plenamente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Nos comprometemos a afrontar los retos y a crear un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todas las personas. Si necesita alguna adaptación para su entrevista o tiene alguna pregunta previa, tenga la seguridad de que haremos todo lo posible para satisfacer sus necesidades. ¡Visite Dandy Empleo para obtener más información!
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Beneficios y remuneración
77 000 $ – 85 500 $ • Ofrece participación en el capital
La remuneración real de los puestos variará en función de factores como la ubicación del candidato, sus habilidades, sus cualificaciones y su experiencia.
Tenga en cuenta que la remuneración indicada para los puestos con sede en EE. UU. se aplica únicamente a los candidatos que trabajen en Estados Unidos. Los candidatos que se encuentren fuera de EE. UU. recibirán una remuneración ajustada a la región.