Director sénior de marketing, nuevo sector
Dandy está transformando el enorme y anticuado sector odontológico, un sector cuyo valor supera los 400 000 millones de dólares. Con el respaldo de algunas de las principales firmas de capital riesgo del mundo, nos hemos propuesto la ambiciosa misión de simplificar y modernizar todas las funciones de las clínicas dentales mediante la tecnología. A medida que ampliamos nuestro alcance a nivel mundial, Dandy está creando el sistema operativo para las clínicas dentales de todo el mundo, dotando a los profesionales y a sus equipos de tecnología, innovación y un soporte de primer nivel para que puedan lograr más para sus clínicas, su personal y sus pacientes.
Acerca del puesto
Estamos expandiéndonos a un nuevo sector y buscamos contratar a nuestro primer responsable de marketing dedicado a gestionarlo. No se trata de un puesto de trabajo individual, sino de un puesto de coordinación. Será responsable de crear y gestionar todo el motor de marketing: dirigir a nuestras agencias colaboradoras, encargarse de Eventos de afiliados y Eventos y, con el tiempo, desarrollar la capacidad interna necesaria para reducir por completo nuestra dependencia de recursos externos.
Trabajará con total autonomía y dependerá directamente de la alta dirección. Su función consistirá en garantizar que las personas adecuadas realicen las tareas adecuadas, ya se trate de una agencia, un proveedor o, en su momento, un equipo que usted haya ayudado a formar. Si es usted una persona a la que le motiva poner orden en la ambigüedad, que exige a los proveedores resultados en lugar de mera actividad, y que sabe comunicar con claridad a la dirección cuándo es necesario modificar el plan, este puesto está hecho a su medida.
Lo que tus hacer
Asuma el control del motor de marketing, la estrategia y la ejecución, con una responsabilidad real sobre los resultados del proceso de ventas, y no solo sobre la actividad.
Coordinar a las agencias y proveedores asociados en materia de medios de pago, creatividad, contenidos y Eventos: definir el alcance del trabajo, llevar a cabo Opiniones y velar por que los socios rindan cuentas de Resultados
Asumir la responsabilidad de Eventos de afiliados y Eventos de principio a fin, desarrollando ambos programas desde cero y dando prioridad a los canales que permiten la escalabilidad
Colabore con los equipos de producto y de comercialización para desarrollar el posicionamiento, los mensajes y los planes de comercialización de los nuevos productos. Usted será la voz del departamento de marketing en las reuniones cuando decidamos cómo lanzar un producto.
Elaborar y mantener el calendario de marketing en todos los canales, asegurándose de que las acciones adecuadas se lleven a cabo en el momento oportuno y de que nada quede sin atender
Gestión autónoma de la asignación presupuestaria y la presentación de informes de resultados: podrá hacer un seguimiento de lo que funciona, eliminar lo que no y presentar a la dirección argumentos claros sobre dónde deben destinarse los recursos a continuación
Mantenga una comunicación regular con la alta dirección sobre los avances, los resultados y los casos en los que sea necesario modificar el plan
Identifique en qué áreas la capacidad interna debería sustituir progresivamente a los gastos externos, justificando la necesidad de nuevas contrataciones y facilitando la incorporación de las personas que, en su momento, estarán bajo su mando
Lo que buscamos
Más de seis años de experiencia en marketing, con experiencia en el ámbito omnicanal, lo que incluye el perfeccionamiento y el desarrollo de creatividades y contenidos adaptados a los intereses de los clientes
Un gran talento creativo y la capacidad de dirigir con convicción los trabajos producidos por la agencia: sabe reconocer una buena idea creativa cuando la ve y es capaz de explicar con claridad por qué algo no funciona
Experiencia que abarca tanto el ámbito creativo como el comercial: le importa la marca, pero, en última instancia, mide el éxito en función de la cartera de proyectos
Capacidad demostrada para gestionar y dirigir agencias y proveedores externos: sabe cómo definir el alcance del trabajo, formular las preguntas adecuadas y exigir a los socios que rindan cuentas sobre el proceso, no solo sobre los resultados finales
Le entusiasma colaborar con los equipos de producto y de comercialización para lanzar nuevos productos y definir propuestas de valor clave y ventajas competitivas
Experiencia en la gestión de agencias y proveedores externos: sabe cómo plantear las preguntas adecuadas y exigirles que rindan cuentas
Se siente cómodo trabajando en situaciones ambiguas con una estructura limitada: va elaborando la estrategia sobre la marcha y reajusta las expectativas cuando es necesario modificar el plan
Habilidades de comunicación ejecutiva: puede presentar los avances al equipo directivo de tal manera que se genere confianza, incluso cuando las cifras no sean las esperadas
Una predisposición a la acción, combinada con el criterio necesario para saber cuándo hay que actuar con rapidez y cuándo hay que tomárselo con calma y sentar las bases adecuadas
Puntos extra por
Experiencia en marketing dirigido a pymes, especialmente en los sectores de la salud, la odontología o otros sectores regulados afines
Conocimiento de la dinámica de los mercados B2B2C o de dos lados
Experiencia en el ámbito editorial, de la edición o de las marcas: sabe cómo crear una audiencia, no solo cómo comprarla
Referencias profesionales destacadas que puedan dar fe de su capacidad para trabajar de forma autónoma y generar Resultados
Una actitud siempre positiva, un gran sentido del humor y la capacidad de divertirse en el trabajo
N.º de referencia: J-1117
Para los puestos a tiempo completo, Dandy ofrece una amplia gama de prestaciones de primer nivel, completas e inclusivas, adaptadas a cada país en el que operamos. Nuestros paquetes de prestaciones locales suelen incluir asistencia sanitaria, cobertura dental, apoyo en materia de salud mental, recursos para la planificación parental, opciones de ahorro para la jubilación y generosas vacaciones pagadas, lo que garantiza que los miembros de nuestro equipo cuenten con el apoyo no dónde vivan y trabajen.
Dandy se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva que valore la autenticidad para triunfar juntos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, ciudadanía o estatus migratorio, ni por ninguna otra característica protegida por la ley.
Dandy cumple plenamente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Nos comprometemos a afrontar los retos y a crear un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todas las personas. Si necesita alguna adaptación para su entrevista o tiene alguna pregunta previa, tenga la seguridad de que haremos todo lo posible para satisfacer sus necesidades. ¡Visite Dandy Empleo para obtener más información!
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Beneficios y remuneración
138 188,00 $ – 167 500,50 $
La remuneración real de los puestos variará en función de factores como la ubicación del candidato, sus habilidades, sus cualificaciones y su experiencia.
Tenga en cuenta que la remuneración indicada para los puestos con sede en EE. UU. se aplica únicamente a los candidatos que trabajen en Estados Unidos. Los candidatos que se encuentren fuera de EE. UU. recibirán una remuneración ajustada a la región.