Responsable técnico de proyectos, Operaciones de RR. HH.
Dandy está transformando el enorme y anticuado sector odontológico, un sector cuyo valor supera los 400 000 millones de dólares. Con el respaldo de algunas de las principales firmas de capital riesgo del mundo, nos hemos propuesto la ambiciosa misión de simplificar y modernizar todas las funciones de las clínicas dentales mediante la tecnología. A medida que ampliamos nuestro alcance a nivel mundial, Dandy está creando el sistema operativo para las clínicas dentales de todo el mundo, dotando a los profesionales y a sus equipos de tecnología, innovación y un soporte de primer nivel para que puedan lograr más para sus clínicas, su personal y sus pacientes.
Acerca del puesto
Nuestro equipo de Operaciones de Personal está creciendo, y buscamos un gestor técnico de proyectos que se desenvuelva con soltura en el ámbito de los sistemas de RR. HH., la colaboración interfuncional y la excelencia operativa. Se encargará de la ejecución integral de los proyectos relacionados con la tecnología y los procesos de RR. HH., velando por que las iniciativas complejas se desarrollen según lo previsto y garantizando que las personas adecuadas dispongan de la información adecuada en el momento oportuno.
Sus funciones
Dirigir la planificación, la ejecución y la puesta en marcha de proyectos de tecnología de recursos humanos (por ejemplo, implementaciones de sistemas de información de recursos humanos, integraciones de sistemas y automatización de procesos)
Actuar como nexo de unión entre los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos, TI y los proveedores externos, traduciendo las necesidades empresariales en requisitos técnicos claros
Elaborar y mantener planes de proyecto, informes de situación, registros de riesgos y comunicaciones con las partes interesadas
Colabore con el equipo de Operaciones y Sistemas de Recursos Humanos para gestionar la configuración, las pruebas y la implantación de nuevas herramientas y flujos de trabajo
Impulsar la documentación de los procesos y las iniciativas de gestión del cambio para garantizar una adopción sostenible en toda la organización
Identificar las deficiencias y las ineficiencias en las operaciones actuales de recursos humanos y proponer soluciones de forma proactiva, aprovechando las mejoras en los procesos, la automatización y las soluciones de inteligencia artificial
Lo que buscamos
Entre 4 y 6 años de experiencia en gestión de proyectos, de los cuales al menos 2 años en el ámbito de los recursos humanos o las operaciones de personal
Experiencia práctica con plataformas de sistemas de información de recursos humanos (se valorará especialmente el conocimiento de UKG Pro, Workday o similares)
Sólido dominio de los marcos y metodologías de gestión de proyectos
Capacidad para desenvolverse con soltura ante situaciones ambiguas en un entorno dinámico y en constante crecimiento
Excelentes habilidades de comunicación: es capaz de explicar conceptos técnicos complejos a un público sin conocimientos técnicos sin perder los matices.
Se valorará positivamente contar con la certificación PMP, CAPM o una certificación equivalente
N.º de referencia: J-1206
Para los puestos a tiempo completo, Dandy ofrece una amplia gama de prestaciones de primer nivel, completas e inclusivas, adaptadas a cada país en el que operamos. Nuestros paquetes de prestaciones locales suelen incluir asistencia sanitaria, cobertura dental, apoyo en materia de salud mental, recursos para la planificación parental, opciones de ahorro para la jubilación y generosas vacaciones pagadas, lo que garantiza que los miembros de nuestro equipo cuenten con el apoyo no dónde vivan y trabajen.
Dandy se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva que valore la autenticidad para triunfar juntos. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido, ciudadanía o estatus migratorio, ni por ninguna otra característica protegida por la ley.
Dandy cumple plenamente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Nos comprometemos a afrontar los retos y a crear un entorno de trabajo accesible e inclusivo para todas las personas. Si necesita alguna adaptación para su entrevista o tiene alguna pregunta previa, tenga la seguridad de que haremos todo lo posible para satisfacer sus necesidades. ¡Visite Dandy Empleo para obtener más información!
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