Gestionnaire de la santé et de la sécurité au travail
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
Emplacement : Provo, Utah
Type d’emploi : À temps plein
Résumé du poste :
Nous recherchons un gestionnaire EHS expérimenté et proactif pour diriger et gérer tous les aspects de la conformité environnementale, sanitaire et sécuritaire dans nos deux laboratoires de fabrication. La responsabilité principale sera d’assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme à notre site de Provo, UT. Ce rôle consiste à développer, mettre en œuvre et maintenir des programmes WHS complets qui respectent les règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi que les politiques et objectifs de l’entreprise.
Principales responsabilités :
Développement et mise en œuvre du programme EHS :
Développer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures WHS complets adaptés aux besoins uniques des milieux de laboratoires de fabrication. Assurez-vous d’être conformes à l’OSHA, à l’EPA et aux autres normes réglementaires pertinentes.Conformité réglementaire :
Assurer la conformité à toutes les réglementations locales, étatiques et fédérales applicables, y compris l’OSHA, l’EPA et les normes spécifiques à l’industrie. Restez au courant des changements réglementaires et ajustez les programmes en conséquence.Évaluation des risques et analyse des dangers :
Effectuer des évaluations des risques pour la sécurité, des analyses de la sécurité au travail et des évaluations des répercussions environnementales afin de cerner les dangers et les risques potentiels associés aux activités des laboratoires.Systèmes de gestion de la sécurité :
Superviser et maintenir les systèmes de gestion de la sécurité tels que la communication des dangers (HAZCOM), le verrouillage/dégagement (LOTO), les programmes d’équipement de protection individuelle (EPI) et les plans d’intervention d’urgence. Assurez-vous d’assurer une documentation appropriée et l’accessibilité des fiches de données de sécurité (SDS).Enquête et signalement des incidents :
Diriger et documenter les enquêtes sur les incidents, y compris l’analyse des causes profondes et l’élaboration de plans de mesures correctives et préventives (CAPA) pour traiter les quasi-incidents, les blessures ou les rejets dans l’environnement.Formation et développement :
Développer et offrir des programmes de formation en santé publique (WHS), incluant la manipulation sécuritaire des produits chimiques, la réponse aux déversements et la gestion des déchets pour le personnel de production et de laboratoire.Conformité environnementale :
Assurer la conformité environnementale, y compris la gestion des déchets dangereux, la délivrance de permis pour l’air et l’eau et la prévention de la pollution conformément aux réglementations locales, étatiques et fédérales.Collaboration interfonctionnelle :
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, incluant les opérations, la qualité et la R&D, afin d’intégrer les considérations de la santé santé mentale dans le développement de nouveaux produits, la mise à l’échelle et l’optimisation des processus.Liaison réglementaire :
Agir comme principal intermédiaire avec les agences de réglementation externes du WHS et les vérificateurs tiers, assurant la soumission rapide des rapports et la résolution des questions de conformité au WHS.Promotion de la culture de sécurité :
Diriger des comités de sécurité et des programmes de mobilisation pour promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue dans l’ensemble des installations.
Qualifications requises :
Formation :
Baccalauréat en sciences de l’environnement, en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, en génie chimique ou dans un domaine connexe.Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de WHS dans un environnement manufacturier, de préférence en laboratoire ou en milieu pharmaceutique.Certifications :
Professionnel de la sécurité certifié (CSP), hygiéniste industriel certifié (CIH) ou certification EHS équivalente de préférence.Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de gestion du WHS, des méthodologies d’évaluation des risques et familiarité avec les normes de bonnes pratiques de fabrication (GMP).Compétences générales :
Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles. Capacité d’influencer le changement et d’améliorer la culture de sécurité à tous les niveaux de l’organisation.
Exigences physiques :
Présence régulière dans les zones de fabrication et de production, ce qui peut inclure l’exposition à des produits chimiques, des bruits forts et des conditions environnementales variables.
Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et d’effectuer des tâches qui peuvent impliquer de monter des échelles, de soulever des matériaux et d’inspecter de l’équipement ou des chaînes de production dans des espaces clos ou surélevés.
ID de la demande : J-765
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
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Avantages sociaux et rémunération
95,2 000 $ – 112 000 $ • Offre des actions
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.