Chef du recrutement des ventes
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy a pour mission de redéfinir une industrie — et nous avons besoin de talents exceptionnels pour y parvenir. Nous recherchons un responsable du recrutement des ventes pour diriger et faire évoluer l’embauche au sein de nos équipes mondiales des ventes. Dans ce rôle très visible, vous collaborerez avec des cadres supérieurs pour façonner les stratégies d’embauche, promouvoir des processus inclusifs et structurés, et bâtir les équipes GTM de calibre mondial qui alimentent l’innovation de Dandy.
Alors que nous continuons de croître rapidement, vous jouerez un rôle clé de leadership dans le développement de notre fonction de recrutement des ventes — en guidant à la fois la stratégie et l’exécution pour attirer, engager et embaucher des talents de premier plan. Vous serez également responsable du recrutement à travers des postes clés de leadership et de la gestion d’une équipe performante de recruteurs et de sourcers.
Ce que vous ferez
Collaborez avec des cadres supérieurs des ventes pour comprendre les besoins de l’équipe et élaborer des stratégies d’embauche adaptées et évolutives, tant au pays qu’à l’international lors de nos lancements dans de nouveaux pays.
Fournir des talents de haut calibre à grande échelle : collaborez avec notre organisation de vente et nos partenaires xfn pour nous assurer de continuer à embaucher des talents exceptionnels à grande vitesse et à grande échelle.
Dirigez et développez une équipe de recruteurs et de sourcers, en mettant l’accent sur la performance, le développement et la capacité de mise à l’échelle.
Construisez et optimisez des processus de recrutement qui améliorent l’efficacité et l’expérience des candidats, en portant une attention particulière aux stratégies d’approvisionnement, à l’image de marque employeur et aux pratiques inclusives.
Exploitez les données et les analyses pour surveiller la santé de l’entonnoir, identifier les lacunes et influencer les décisions grâce à une analyse en temps réel du marché et du pipeline.
Concevoir et exécuter des initiatives d’embauche stratégiques pour combler des rôles critiques, particulièrement au niveau de la direction.
Collaborez de façon interfonctionnelle pour résoudre les défis d’embauche, rationaliser les opérations et aligner les stratégies de talents avec les objectifs d’affaires.
Soutenir la croissance de l’infrastructure de recrutement, des outils et systèmes aux flux de travail et à la production de rapports.
Qualité de l’embauche : Instaurez une culture d’amélioration continue afin de garantir que chaque embauche respecte les normes techniques et culturelles élevées de Dandy.
Champions Dandy Drivers : les valeurs qui continuent de nous permettre de livrer notre meilleur travail.
Ce que nous recherchons
8+ ans d’expérience en recrutement en cycle complet dans des milieux de startups à forte croissance
5+ ans d’expérience à la gestion et à la croissance d’équipes de recrutement
Expérience en recrutement tant en Amérique du Nord qu’à l’international
Expertise approfondie en recrutement pour des fonctions de vente en croissance : des BDR et AE aux leaders de première ligne
Un état d’esprit proactif, orienté vers les solutions et un biais d’action
Une approche stratégique et axée sur les données du recrutement — avec de solides compétences analytiques et une aisance à utiliser les indicateurs pour influencer les décisions
Historique de prospérité dans des environnements rapides et à forte évolution
Un fort sens des affaires et sa capacité à agir comme un véritable partenaire auprès des gestionnaires d’embauche
Excellentes compétences en communication, négociation et narration
Maîtrise des outils de recrutement modernes (par exemple, Ashby, LinkedIn Recruiter, GSuite) et une curiosité pour l’essai de nouvelles technologies
Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités concurrentes.
Une passion pour l’innovation et un engagement envers la mission
Points en prime
Une attitude implacablement positive, un sens de l’humour et un esprit d’équipe d’abord
ID du poste : J-948
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.
Avantages sociaux et rémunération
157 575 $ – 191 000 $ • Actions des offres • Bonus des offres
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.