Ingénieur des procédés d’usine (Provo)
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
À propos du rôle
Nous embauchons un ingénieur de procédés pour concevoir, stabiliser et faire évoluer des lignes de fabrication à haut débit qui produisent des produits hautement personnalisés. Ce rôle se situe à l’intersection de l’automatisation et de l’exécution sur le plancher d’atelier — gérer le flux des matériaux, la gestion des exceptions et la fiabilité des procédés, tant pour les opérations robotiques que manuelles.
Vous agirez en tant qu’autorité technique sur la performance en ligne, pilotant l’analyse des causes profondes, construisant des boucles robustes de rework et de contournement, standardisant les flux de travail et veillant à ce que les cellules de fabrication soient équilibrées et capables d’atteindre les objectifs de production et de qualité.
Il s’agit d’un rôle pratique, à fort impact, dans un environnement en pleine croissance 24h/24, idéal pour un ingénieur procédé qui s’épanouit dans l’ambiguïté, construit des systèmes évolutifs à partir de zéro et assume pleinement la responsabilité de la performance opérationnelle.
Ce que vous ferez
Les processus de conception autour des pots-de-vin / remaniements et d’autres exceptions, ainsi que du flux manuel des matériaux
Propre flux de procédé pour toute opération de fabrication manuelle
Maintenir une documentation simple et claire pour permettre une formation rapide des opérateurs
Mener des projets d’amélioration continue pour améliorer les indicateurs clés
Assurez-vous que les lignes sont équilibrées et que les cellules et les procédés de fabrication sont capables d’atteindre les cibles
Ce que nous recherchons
Analyse systémique des causes profondes : Expert dans l’enquête sur les perturbations de l’écoulement de matériaux ou les pièces perdues afin d’identifier le point de défaillance et en mettant en œuvre des mises à jour procédurales pour prévenir la récidive.
Gestion des matériaux non conformes : Compétent dans la conception de boucles de remise robustes et de stations de contournement permettant d’éliminer les pièces rejetées sans goulot d’étranglement sur la ligne automatisée principale.
Standardisation des procédés : Expérimenté dans la création de flux de travail simples et répétables ainsi que dans l’établissement de normes 5S, d’étiquetage et d’organisation pour le plancher d’usine.
Propriété proactive des métriques : Capacité à identifier et suivre les KPI critiques (par exemple, rendement au premier passage, temps de cycle de retravail) afin de corriger les dérives de processus avant qu’elles n’impactent les cibles de production.
Conception des flux logistiques : Expérience éprouvée dans la gestion de mouvements complexes de matériaux et de la « chaîne de possession » des pièces lors de leur transition entre stations automatisées et points de contrôle de qualité manuels.
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.