Ingénieur principal en automatisation industrielle
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
CE POSTE EST BASÉ À PROVO, UTAH, ET OFFRE LA RELOCALISATION**
À propos du rôle
Nous recherchons un ingénieur principal en automatisation d’usine très motivé pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance et soutenue par des capital-risques. Il s’agit d’un rôle à fort impact et exigeant, dédié à la co-ingénierie et à la maintenance de lignes de fabrication novatrices à haut débit, qui doivent aussi livrer des produits hautement personnalisés — un exercice d’équilibre technique exigeant. Vous aurez une influence énorme. En tant que membre précoce de l’équipe, vous définirez et exécuterez comment nous construisons nos usines, architecturons notre automatisation propriétaire et établirez des systèmes pour soutenir des objectifs de croissance ambitieux. C’est un travail difficile qui exige l’excellence à l’intersection des opérations sur le plancher d’atelier et de la technologie de pointe. Nos chaînes de production robotiques complexes offrent un mélange d’automatisation traditionnelle et de procédés jamais créés auparavant — vous serez l’expert du domaine sur ces machines.
Vous serez plongé dans un environnement en forte croissance et en changements rapides où vous apprendrez rapidement, en travaillant aux côtés d’une équipe de personnes intelligentes et motivées. Votre mission principale est de garantir la fiabilité et la qualité requises pour un calendrier de production 24/7 en définissant les meilleures pratiques, en élaborant des plans d’atténuation solides et en organisant des quarts de nuit/fin de semaine pour fonctionner presque de façon autonome.
Ce que vous ferez
Participer aux revues de conception pour le développement d’équipements automatisés
Diriger toutes les activités d’intégration de l’usine nécessaires à la réception de nouveaux équipements automatisés. Soutenir tous les nouveaux essais et qualifications d’équipements.
Devenez propriétaire et expert de l’équipement. Responsable du maintien de la performance de l’équipement et de l’amélioration continue
Surveiller l’état de l’équipement et utiliser les données pour identifier les causes profondes et les mesures correctives (RCCA)
Diriger des efforts systématiques et interfonctionnels pour maintenir une efficacité globale élevée de l’équipement (TRS)
Évaluer les conditions de traitement et les propriétés des matériaux qui en résultent et dépanner au besoin à l’aide de techniques de CSP
Assumer l’entière responsabilité de la gestion des conditions du procédé afin de répondre aux exigences du document de contrôle du procédé et aux propriétés mécaniques et physiques
Mise en œuvre et exploitation de systèmes mécaniques et électromécaniques
Rechercher activement et diriger l’amélioration des processus pour améliorer le rendement, les coûts, etc
Résoudre des problèmes à l’aide d’équipes interfonctionnelles avec des outils tels que DMAIC et la conception d’expériences (DOE)
Élaborer et mettre en œuvre des conditions de traitement pour le nouvel équipement et les nouveaux matériaux
Élaborer des programmes qui aident le secteur manufacturier dans un effort constant d’amélioration continue
Gérer les efforts de qualification requis pour les nouveaux équipements, procédés et matériaux
Fournir la formation nécessaire au personnel d’exploitation
Assurer l’élimination en temps opportun des produits non conformes et soutenir les activités de causes profondes et de mesures correctives
Surveiller et rendre compte régulièrement des réalisations en matière de rendement et d’efficacité
Enquêter sur les non-conformités en matière de qualité, recommander ou aider à mettre en œuvre des mesures correctives
Participer à des équipes interfonctionnelles pour réaliser des mesures de sécurité, de qualité ou d’amélioration continue pour les domaines de processus assignés.
Interface avec les clients et le soutien au besoin
Assurer la conformité aux politiques en matière d’environnement, de santé, de sûreté et de sécurité
Ce que nous recherchons
Baccalauréat en génie chimique, électrique, mécanique ou des matériaux d’une université de quatre ans
Minimum de six ans d’expérience en tant qu’ingénieur en fabrication ou procédés, ou dans un rôle similaire
Propriété de l’équipement de l’habilitation à la durabilité à long terme
Capacité avérée d’évaluer, de développer et de gérer les paramètres de processus dans la fabrication de produits
Capacité démontrée de définir des problèmes, de recueillir des données, d’établir des faits et de tirer des conclusions valables
Capacité démontrée à interpréter des variables abstraites et concrètes étendues.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à parler efficacement devant des groupes de clients ou d’employés de l’organisation
Connaissances actuelles en informatique, y compris Microsoft Word, Excel et PowerPoint
Expérience dans les programmes d’amélioration continue Lean Manufacturing et/ou Six Sigma
Expérience avec le CPS et d’autres techniques statistiques
ID de la demande : J-800
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.