Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du poste
Dandy redéfinit ce qui est possible en dentisterie — combinant un design de classe mondiale, une technologie moderne et une attention incessante portée aux résultats clients. Notre marque est un moteur de croissance central, façonnant la façon dont les clients, partenaires et talents perçoivent et vivent Dandy.
Nous recherchons un gestionnaire de marque pour diriger la présence organique de la marque de Dandy. Ce rôle fait partie de l’équipe de marque au sein de notre organisation plus large de croissance et marketing et sera responsable de la stratégie et de l’exécution organique des réseaux sociaux, des relations publiques, de l’engagement communautaire et de la gestion de la réputation de la marque.
Chez Dandy, les rôles de gestionnaire sont réservés aux bâtisseurs et aux leaders. Vous commencerez de près du travail — rédiger des publications, gérer des agences, répondre aux commentaires — mais votre mandat est de bâtir des programmes et systèmes durables qui évoluent. Nous recherchons quelqu’un qui allie un fort instinct de marque à une rigueur opérationnelle, qui peut passer avec aisance de la stratégie à l’exécution, et qui est enthousiaste à l’idée d’élever une marque qui définit sa catégorie.
Ce que tu vas faire
Posséder et exécuter la stratégie organique de marque de Dandy sur les réseaux sociaux, les relations publiques et les canaux communautaires
Développez et gérez la présence sociale organique de Dandy, incluant la planification de contenu, la création de contenu, la publication et la mesure de la performance.
Façonnez et protégez la réputation de la marque de Dandy en surveillant les conversations, en répondant de manière réfléchie et en faisant monter les problèmes au besoin.
Collaborez étroitement avec les services créatif, de croissance, du marketing du cycle de vie produit et des opérations humaines, afin d’assurer l’alignement de la marque à travers les initiatives.
Construisez des programmes précoces de manière pratique, puis concevez des processus évolutifs, des manuels et des cadres pour soutenir une croissance organique à long terme.
Identifiez des occasions de créer du contenu pour raconter des histoires plus solides sur la technologie, les clients, les personnes et la mission de Dandy.
Dirigez la création de contenu de marque original et sur le terrain – capturant et façonnant personnellement des moments tirés de nos laboratoires, événements, clients et équipes internes, tout en bâtissant des systèmes répétables pour étendre la narration de marque.
Collaborer de façon interfonctionnelle sur des initiatives de marque à haute visibilité, y compris le programme KOL et le balado de Dandy’s — façonnant le message, amplifiant le contenu sur les canaux organiques, et veillant à ce que ces programmes élèvent de manière significative la perception de la marque
Suivez et faites des rapports sur les indicateurs de santé de la marque, la performance sociale et l’impact des relations publiques, en reliant les efforts de la marque aux objectifs d’affaires.
Gérez notre agence de relations publiques pour stimuler les médias acquis, le leadership d’opinion et la crédibilité de la marque.
Ce que nous recherchons
5+ ans d’expérience en marketing de marque, médias sociaux, communications ou rôles connexes
Expérience avérée en gestion de stratégies sociales organiques pour une marque, idéalement dans la tech, le B2B, le DTC ou dans un environnement d’agence créative.
Solide compréhension de la stratégie de relations publiques et expérience en gestion d’agences externes
L’expérience de bâtir une communauté et de faire évoluer une marque dans un secteur réglementé ou complexe (santé, fintech, etc.)
Collaborateur solide et communicateur compétent, avec de l’expérience de travail interfonctionnel et avec des fournisseurs externes.
Un jugement écrit et éditorial exceptionnel — vous savez comment façonner un message et quand ne pas dire quelque chose
Un pouls fort sur la direction que prend la narration organique sur les réseaux sociaux et la marque — pas seulement sur LinkedIn, Instagram et Meta.
Capacité pratique en création de contenu avec un fort jugement esthétique; À l’aise avec des outils comme Canva, CapCut, des outils d’édition en plateforme et des outils créatifs assistés par l’IA pour produire rapidement du contenu social soigné et fidèle à la marque.
Mentalité de haute responsabilité : on assume la responsabilité des résultats, pas seulement des résultats
Un point de vue clair sur la marque, jumelé à la capacité de s’adapter aux retours et aux données
Un fort instinct pour la narration visuelle avec un excellent goût en design visuel
À l’aise d’opérer dans les mauvaises herbes dès le début, avec un état d’esprit clair pour bâtir des solutions évolutives
Points bonus pour
Expérience de marque ou d’ambassadeur menée par la communauté
Expérience en communications de crise ou en gestion de la réputation
L’expérience de travail et de collaboration se ferme avec des équipes créatives
Expérience de lancement de nouvelles initiatives de marque ou d’efforts de repositionnement
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.
Avantages sociaux et rémunération
127,5 000 $ – 150 000 $ • Offre l’équité
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.