Spécialiste principal des opérations humaines
Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy transforme l’industrie dentaire massive (200 milliards de dollars) mais désuète. Soutenus par certains des plus grands investisseurs en capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse d’intégrer et de simplifier toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. En créant le système d’exploitation de tous les cabinets dentaires en Amérique, Dandy donne aux dentistes les moyens d’obtenir la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leur pratique, leurs employés et leurs patients.
Nous sommes ravis d’annoncer une opportunité pour qu’un spécialiste principal des opérations humaines se joigne à notre équipe. Relevant de notre gestionnaire principal, Opérations RH, ce rôle est essentiel pour améliorer nos expériences d’intégration et de départ, ainsi que pour mener des initiatives visant à exploiter les systèmes et les données pour optimiser les opérations de l’équipe RH. Si vous êtes une personne dynamique cherchant à accroître l’efficacité et l’évolutivité dans une entreprise en pleine croissance, ce rôle pourrait être parfait pour vous.
Ce que vous ferez :
Dirigez des initiatives pour automatiser et optimiser les processus RH, contribuant ainsi à l’efficacité globale et à l’efficience de l’équipe RH.
Dirigez des initiatives pour développer et affiner nos processus interdépendants mondiaux, en collaborant avec des parties prenantes interfonctionnelles pour favoriser l’amélioration et l’appropriation.
Prenez en charge des projets et des données complexes, en soutenant nos COE et objectifs d’équipe RH.
Gérer des systèmes comme le billetterie JIRA et Lattice, en assurant leur utilisation efficace pour soutenir diverses fonctions des opérations humaines.
Offrir un soutien en analyse de données et stratégie d’enquête, en utilisant les insights pour améliorer et faire évoluer continuellement nos stratégies d’opérations RH.
Si vous êtes passionné par l’utilisation de la technologie, des données et de la réflexion stratégique pour favoriser l’excellence opérationnelle dans le domaine des opérations humaines, nous vous encourageons à postuler. Ce poste offre une occasion unique d’avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de notre entreprise.
Ce que nous recherchons
4+ ans d’expérience dans un environnement de startup à forte croissance avec une expérience spécifique aux opérations humaines.
Capacité à percer l’ambiguïté et à monter rapidement en intensité.
Expérience en direction d’améliorations de processus, en utilisant des automatisations et en apportant de la clarté dans des environnements complexes et ambigus.
Bilan global d’améliorations quantifiables.
Points en prime pour
Références professionnelles exceptionnelles à partager
Expérience à la fois dans une start-up et une entreprise post-IPO.
Attitude implacablement positive, sens de l’humour aigu et capacité à s’amuser au travail
ID de la demande : J-975
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.
Avantages sociaux et rémunération
78 750 $ – 90 000 $ • Actions des offres • Bonus des offres
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.