Directeur principal du marketing, Nouvelle verticale
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
À propos du rôle
Nous développons un nouveau secteur, et nous engageons notre premier responsable marketing dédié pour le posséder. Ce n’est pas un rôle de contributeur individuel – c’est un rôle d’orchestration. Vous serez responsable de bâtir et de gérer l’ensemble du moteur marketing : diriger nos partenaires d’agence, gérer la stratégie d’affiliation et d’événements, et avec le temps, développer la capacité interne qui réduit complètement notre dépendance aux ressources externes.
Vous opérerez avec une réelle autonomie et relèverez directement de la haute direction. Le travail est de s’assurer que les bonnes choses sont faites par les bonnes personnes — que ce soit une agence, un fournisseur ou éventuellement une équipe que vous avez aidé à bâtir. Si vous êtes quelqu’un qui tire de l’énergie à apporter de l’ordre à l’ambiguïté, qui tient les fournisseurs à des résultats plutôt qu’à l’activité, et qui peut communiquer clairement à la direction quand le plan doit changer, ce rôle a été conçu pour vous.
Ce que vous ferez
Posséder le moteur marketing, la stratégie et l’exécution, avec une réelle responsabilité pour les résultats du pipeline, pas seulement pour l’activité.
Dirigez les partenaires d’agences et de fournisseurs dans les médias payants, la création, le contenu et les événements : définir le périmètre des travaux, effectuer des évaluations et tenir les partenaires responsables des résultats
Maîtriser la stratégie d’affiliation et d’événements de bout en bout, en construisant les deux programmes à partir de zéro avec un biais vers des chaînes qui évoluent
Collaborez avec les équipes produit et GTM pour élaborer des plans de positionnement, de communication et de mise en marché pour de nouveaux produits. Vous serez la voix marketing dans la salle quand nous déciderons comment lancer quelque chose
Construisez et maintenez un calendrier marketing sur tous les canaux, en vous assurant que les bonnes choses avancent au bon moment et que rien ne passe entre les mailles du filet
Votre propre allocation budgétaire et rapports de performance : vous suivrez ce qui fonctionne, coupez ce qui ne fonctionne pas, et défendrez clairement auprès de la direction où les ressources doivent aller ensuite
Communiquez régulièrement avec la haute direction au sujet des progrès, de la performance et des moments où le plan doit changer
Identifiez où la capacité interne devrait remplacer les dépenses externes au fil du temps, en construisant le dossier pour les embauches et en aidant à intégrer les personnes qui finiront par vous relever
10-15% des déplacements
Ce que nous recherchons
6+ ans d’expérience en marketing, avec une expérience omnicanale incluant l’affinement et le développement de créations et de contenus adaptés aux intérêts des clients
Un œil créatif fort et la capacité de réaliser des œuvres produites par une agence avec conviction – on reconnaît une bonne créativité quand on la voit et qu’on peut clairement expliquer pourquoi quelque chose ne fonctionne pas
L’expérience mêlant créativité et commerciale – vous vous souciez de la marque, mais vous mesurez finalement le succès dans le pipeline
Capacité prouvée à gérer et diriger des agences et fournisseurs externes – vous savez comment définir le travail, poser les bonnes questions et tenir les partenaires responsables du pipeline, pas seulement des livrables
Vous vous enthousastez à l’idée de travailler avec les équipes produit et de référence sur le marché pour lancer de nouveaux produits et établir des propositions de valeur clés ainsi que des avantages concurrentiels
Expérience en gestion d’agences et de fournisseurs externes – vous savez comment poser les bonnes questions et les tenir responsables
Le confort de fonctionner dans l’ambiguïté avec une structure limitée – tu écris le manuel au fur et à mesure et tu réajustes les attentes quand le plan doit changer
Compétences en communication exécutive : vous pouvez présenter les progrès pour le leadership de manière à bâtir la confiance même lorsque les chiffres sont inadéquats
Un biais en faveur de l’action, avec le jugement de savoir quand agir vite et quand ralentir pour bâtir la bonne base
Points en prime pour
Expérience en marketing auprès des PME, particulièrement dans les secteurs de la santé, dentaires ou secteurs réglementés connexes
Familiarité avec la dynamique du marché B2B2C ou bilatérale
Expérience en éditorial, édition ou marque — vous comprenez comment bâtir un public, pas seulement en acheter un
Des références professionnelles exceptionnelles qui peuvent témoigner de votre capacité à fonctionner de manière autonome et à obtenir des résultats
Attitude implacablement positive, sens de l’humour aigu et capacité à s’amuser au travail
ID de la demande : J-1117
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.
Avantages sociaux et rémunération
138 188,00 $ – 167 500,50 $
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.