Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un chef de produit principal, Croissance, pour s’approprier la stratégie et l’exécution de nos initiatives de croissance les plus critiques tout au long du cycle de vie des clients, de l’acquisition et de l’intégration à l’activation, à l’expansion et à la fidélisation. Vous serez à l’avant-garde de la création et de l’optimisation de produits, d’expériences et de systèmes qui favorisent une croissance rapide et durable des revenus des cabinets à grande échelle.
Ce rôle est idéal pour un chef de produit qui s’épanouit dans des environnements dynamiques et hautement collaboratifs et qui a fait ses preuves dans l’utilisation de l’expérimentation, des données et des connaissances des clients pour stimuler la croissance. Vous travaillerez avec les parties prenantes de l’entreprise pour vous assurer que nos produits non seulement ravissent les clients, mais aussi génèrent des résultats commerciaux mesurables.
Ce que vous ferez
S’approprier la vision et la stratégie du produit de croissance – Définir et exécuter la feuille de route de croissance à long terme, en l’alignant sur les priorités de l’entreprise et les opportunités du marché.
Diriger des expériences à fort impact – Développer et exécuter des expériences (tests A/B, tests multivariés, indicateurs de fonctionnalités) pour améliorer les mesures de conversion, d’activation, de rétention et de vente incitative.
Innover en matière de prix et d’emballage – Associez-vous à la direction de l’entreprise pour tester et lancer de nouvelles stratégies de monétisation.
Favoriser l’alignement interfonctionnel – Collaborer avec GTM, les ventes, le soutien, les opérations et l’ingénierie pour offrir des programmes de croissance coordonnés et mesurables.
Exploitez les données pour la prise de décision – Utilisez l’analyse des produits, les mesures de l’entonnoir et les informations sur les clients pour identifier les points de friction et prioriser les initiatives à fort impact.
Exécution de bout en bout – De l’idéation et de la génération d’hypothèses au lancement, en passant par la mesure et l’itération, assurez-vous que les projets sont livrés à temps et produisent des résultats.
Ce que nous recherchons
5+ ans d’expérience en gestion de produits, dont au moins 2 ans axés sur la croissance, l’expérimentation ou l’optimisation du cycle de vie.
Des antécédents avérés en matière d’obtention de résultats mesurables dans un environnement à grande vitesse.
Solides compétences analytiques – vous pouvez traduire des données complexes en informations exploitables.
Compréhension approfondie des cadres de croissance, des principes de croissance axés sur les produits et des meilleures pratiques d’expérimentation.
L’obsession du client : vous comprenez profondément les besoins des clients, défendez leur succès et concevez des produits et des expériences qui gagnent leur fidélité.
Biais élevé pour l’action : vous éliminez les obstacles, vous agissez rapidement et maintenez l’élan.
Solides compétences en gestion des parties prenantes
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Points en prime pour
Expérience dans les soins de santé, les soins dentaires ou d’autres secteurs réglementés.
Expérience de travail sur des initiatives de croissance 0→1.
Numéro d’identification requis : J-686
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
202,1 000 $ – 245 000 $ • Offre des capitaux propres
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.