Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un chef de cabinet pour soutenir nos départements technologiques en pleine expansion (EPD - Ingénierie, Produit, Design UX). C’est un rôle à la fois stratégique et axé sur l’exécution qui guidera le processus décisionnel à travers la technologie et nous aidera à évoluer; de l’amélioration et de l’optimisation des processus et procédures organisationnelles actuels à l’amélioration de l’efficacité et de la productivité. Vous relèverez du chef de l’ingénierie, qui sera votre partenaire principal d’exécution.
Ce que vous ferez
En tant que chef de cabinet, vous simplifierez la communication entre les fonctions Technologie, GTM, Opérations et autres afin d’unifier la stratégie, d’améliorer la transparence et d’accélérer la prise de décision. Vous superviserez les grandes initiatives transversales, de l’idéation à l’exécution, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction pour garantir que les programmes techniques sont alignés avec les objectifs de l’entreprise. Cela inclut la coordination et l’animation de réunions clés, d’ateliers et d’activités hors site, ainsi que la représentation des chefs de département afin d’assurer une forte perspective technologique dans les discussions clés.
Vous favoriserez la reddition de comptes en surveillant et en rendant compte des plans et des objectifs, en facilitant la prise de décision technique et en bâtissant un consensus sur l’architecture, les approches de mise en œuvre et les compromis. De plus, vous identifierez et comblerez les lacunes en stratégie, processus, budget et compétences, tout en repérant des occasions d’améliorer la productivité grâce aux outils, aux processus et à l’exécution organisationnelle. Ce rôle offre une exposition à l’ensemble des initiatives technologiques et l’opportunité de diriger des programmes stratégiques qui font avancer l’organisation.
Ce que nous recherchons
6+ ans d’expérience en opérations et/ou en stratégie, de préférence dans des startups
Historique de succès dans la création de nouveaux processus opérationnels et dans la gestion réussie de l’ambiguïté, en évaluant les lacunes et faiblesses opérationnelles
Personne autonome qui s’épanouit dans un environnement dynamique et qui vise à générer un impact mesurable
Capacité démontrée à évaluer de nouvelles opportunités de produits en rassemblant les parties prenantes internes et les partenaires existants ou nouveaux
Solide formation technique avec capacité à comprendre l’architecture du système, les API, l’infrastructure et les dépendances techniques
Expérience du cycle de vie du développement de logiciels, des méthodologies agiles et des pratiques d’ingénierie modernes
Expérience avec l’utilisation des données pour analyser la performance et orienter la prise de décision stratégique, expérience de présentation à la fois auprès de publics techniques et exécutifs
Points en prime pour
Expérience dans une entreprise à forte intensité opérationnelle avec une infrastructure technique complexe
Expérience de l’expansion internationale, de l’infrastructure infonuagique, de l’architecture de microservices ou des systèmes distribués
Compétences en analyse de données, y compris SQL, visualisation de données et prise de décision basée sur des mesures
Expérience des pratiques DevOps, des pipelines CI/CD et de la gestion des versions
Temps passé dans une start-up financée par du capital-risque pendant l’hypercroissance, la mise à l’échelle des équipes techniques et de l’infrastructure
Expérience de la gestion de programmes avec des composants d’intégration matérielle et logicielle
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
124,6 000 $ – 186,8 000 $ • Offres en actions
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.