Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Nous nous développons rapidement et nous avons besoin d’un directeur des opérations qui s’épanouit dans la complexité et se déplace avec urgence. Dans ce rôle, vous serez au cœur de notre moteur d’opérations, pilotant la stratégie et l’exécution nécessaires pour faire évoluer la production à un volume et à une vitesse sans précédent. Il ne s’agit pas seulement de garder les lumières allumées, il s’agit de construire l’épine dorsale opérationnelle de l’hypercroissance.
Ce rôle fait partie de notre équipe centrale des opérations et se concentre sur la construction d’infrastructures et le développement d’initiatives stratégiques qui résolvent des problèmes commerciaux complexes couvrant plusieurs fonctions principales. Vous dirigerez des projets qui déterminent comment nous évoluons opérationnellement sur une empreinte distribuée et comment nous coordonnons cette échelle de manière interfonctionnelle, de la logistique d’expédition à la qualité en passant par les produits et l’ingénierie.
Si vous êtes dynamisé par l’analyse approfondie, les systèmes complexes et la construction d’une infrastructure évolutive, c’est le rôle qu’il vous faut.
Ce que vous ferez
Construisez des systèmes évolutifs : Concevez et déployez des solutions pour allouer entièrement la main-d’œuvre, suivre le TRS et vous assurer que toutes les conceptions, les commandes et la main-d’œuvre sont planifiées selon la logique du système.
Architecture et stratégie propres : S’associer à Product and Data pour définir les exigences du système, s’aligner sur les décisions d’architecture et déployer des améliorations.
Assurer la visibilité et la responsabilisation : Le tableau de bord des prospects crée des informations en temps réel qui relient la main-d’œuvre, l’utilisation de l’équipement, la capacité et les performances de planification aux résultats commerciaux.
Opérationnaliser les améliorations : Diagnostiquer les goulots d’étranglement, concevoir des solutions et diriger des projets pilotes et des déploiements pour combler les lacunes.
Leadership interfonctionnel : Agir comme le tissu conjonctif entre les opérations stratégiques, les produits, les données, la conception et la fabrication, en veillant à ce que l’architecture du système reflète les réalités opérationnelles et les besoins d’échelle futurs.
Ce que nous recherchons
5+ ans dans des rôles axés sur les opérations, la fabrication ou les systèmes (l’expérience en consultation, en stratégie ou en opérations produits est un plus).
Solides compétences en gestion de programmes et de projets avec expérience dans le déploiement de systèmes interfonctionnels.
Expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes à grande échelle (ERP/MES, planification, affectation des ressources).
Résolveur de problèmes axé sur les données; à l’aise avec SQL, Looker ou des outils similaires pour créer de la visibilité et prendre des décisions.
Un bon communicateur qui peut traduire les besoins opérationnels en exigences du système et influencer les partenaires interfonctionnels.
Autonome avec une grande propriété, une orientation vers les détails et une capacité à apporter de la clarté dans des environnements ambigus.
Points en prime pour
Références professionnelles exceptionnelles à partager
Expérience avec les modèles de marché
Dans le cadre d’une acquisition ou d’un PAPE
Attitude implacablement positive, sens de l’humour aigu et capacité à s’amuser au travail
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
116,5 000 $ – 137 000 $ • Offre l’équité
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.