Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Chez Dandy, nous réinventons la façon dont les systèmes People soutiennent les cultures axées sur les personnes. Nous recherchons un VP, Systèmes Personnels, enthousiaste à l’idée d’avoir un impact en optimisant la façon dont nos équipes accèdent et interagissent avec les outils critiques des ressources humaines. Vous serez en tête de la gestion de notre plateforme SIRH (UKG), du système de suivi des candidatures (Ashby), de la stimulation de l’innovation et de la création d’expériences efficaces, fluides et centrées sur l’humain.
C’est plus qu’un simple rôle systémique – c’est une chance de façonner la façon dont la technologie soutient nos employés et notre culture à mesure que nous prenons de l’expansion.
Ce que vous ferez
Nous assumons l’administration et l’optimisation de nos systèmes RH (UKG, Ashby, Lattice, TeamOhana) afin qu’ils fonctionnent sans accroc et en toute sécurité.
Agir en tant qu’expert technique dans les modules du SIRH, y compris le HCM de base, la paie, les avantages sociaux, la rémunération, les absences, le suivi du temps, la sécurité et les rapports.
Associez-vous aux équipes des ressources humaines, des finances et des TI pour recueillir les exigences et fournir des solutions évolutives.
Favorisez l’automatisation et l’amélioration des processus qui réduisent le travail manuel et améliorent l’expérience des employés.
Élargir et améliorer les capacités de libre-service pour les employés et les gestionnaires, ce qui facilite la recherche et l’utilisation de l’information.
Diriger les intégrations de systèmes, les flux de travail et les mises à jour de configuration en fonction des besoins de l’entreprise.
Gérer, coacher et encadrer une équipe de professionnels SIRH afin d’offrir des résultats de qualité à nos clients internes
Ce que nous recherchons
Vous avez une vaste expérience de la gestion et de l’optimisation des systèmes RH, en particulier UKG Pro et WFM (obligatoire).
Vous apportez une solide compréhension des opérations RH, de l’embauche à la retraite.
Vous êtes féru de technologie et analytique, et vous aimez transformer les données en informations et en actions.
Vous avez travaillé avec des outils comme Ashby, Deel, Lattice ou des plateformes similaires et comprenez comment ils se connectent à l’écosystème technologique des personnes.
Vous êtes un partenaire collaboratif qui communique clairement et peut expliquer des sujets complexes à n’importe quel public.
Vous êtes une personne autonome, curieuse, axée sur les solutions et toujours à la recherche de moyens d’améliorer les systèmes et les processus.
Identification requise : J-732
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
250 000 $ – 325 000 $ • Offre des actions
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.