Gestionnaire des opérations, stratégie et architecture des systèmes
Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un gestionnaire des opérations pour concevoir, faire évoluer et optimiser les systèmes qui alimentent notre réseau de fabrication. Ce rôle fait partie de notre équipe centrale des opérations stratégiques et vise à garantir que chaque commande soit livrée à temps en construisant des solutions évolutives qui optimisent la main-d’œuvre, l’équipement et l’orchestration des systèmes. Vous serez responsable de créer l’infrastructure pour assigner 100% de la main-d’œuvre, d’obtenir une visibilité OEE de 100% sur le plancher, de vous assurer que 100% des commandes et de la main-d’œuvre sont planifiées via notre système, et de permettre l’utilisation des machines 24/7 grâce à des stratégies de lissage de la demande.
Vous travaillerez de manière interfonctionnelle avec les responsables des données, des produits et des opérations pour traduire les besoins d’affaires en exigences système, puis vous collaborerez pour concevoir, lancer et optimiser l’architecture qui guide l’exécution. C’est un rôle à fort impact qui permettra de libérer l’échelle, la prévisibilité et l’efficacité dans nos opérations manufacturières.
Ce que vous ferez
Construire des systèmes évolutifs : Concevoir et déployer des solutions pour allouer entièrement la main-d’œuvre, suivre l’OEE et s’assurer que toutes les commandes et la main-d’œuvre sont planifiées selon la logique du système.
Assurer la livraison ponctuelle : Mettez en place des stratégies et des outils qui garantissent que chaque commande est planifiée, financée et livrée à temps.
Propre architecture et stratégie : Collaborer avec le produit et les données pour définir les exigences système, aligner les décisions architecturales et déployer des améliorations.
Assurez la visibilité et la responsabilité : Des tableaux de bord de prospects basés sur des informations en temps réel qui relient la main-d’œuvre, l’utilisation des équipements et la performance de planification aux résultats d’affaires.
Mettre en œuvre les améliorations : Diagnostiquer les goulots d’étranglement, concevoir des solutions et diriger les pilotes/déploiements pour combler les lacunes.
Leadership interfonctionnel : Agir comme le tissu conjonctif entre les opérations stratégiques, le produit, les données et la fabrication, en veillant à ce que l’architecture du système reflète les réalités opérationnelles et les besoins à l’échelle future.
Ce que nous recherchons
6+ ans dans des rôles axés sur les opérations, la fabrication ou les systèmes (expérience en consultation, stratégie ou opérations produit, un plus).
Solides compétences en gestion de programmes et de projets avec expérience dans le déploiement de systèmes interfonctionnels.
Expérience de la conception et de la mise en œuvre de systèmes à grande échelle (ERP/MES, planification, affectation des ressources).
Résolveur de problèmes axé sur les données; à l’aise avec SQL, Looker ou des outils similaires pour créer de la visibilité et prendre des décisions.
Un bon communicateur qui peut traduire les besoins opérationnels en exigences du système et influencer les partenaires interfonctionnels.
Autonome avec une grande propriété, une orientation vers les détails et une capacité à apporter de la clarté dans des environnements ambigus.
Points en prime pour :
Références professionnelles exceptionnelles à partager
Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de présenter des concepts quantitatifs
Expérience avec les modèles d’affaires des marchés
Expérience en conseil en gestion ou en banque d’investissement, points bonus supplémentaires pour l’expérience en startup
Volonté de retrousser ses manches et de régler les problèmes de façon concrète au besoin
Attitude implacablement positive, sens de l’humour aigu et capacité à s’amuser au travail
Identification requise : J-687
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
116,5 000 $ – 150 000 $ • Offre des actions
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.