Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Les formateurs de lancement sont essentiels pour offrir une expérience d’intégration de classe mondiale chez Dandy. Vous guiderez les nouveaux cabinets dentaires grâce à des séances de formation attrayantes, virtuelles et en personne, pour renforcer la confiance et l’enthousiasme autour de la dentisterie numérique. Au-delà de l’intégration initiale, vous continuerez à encadrer les pratiques sur la qualité de la numérisation, les flux de commande et l’adoption des fonctionnalités pour assurer un succès à long terme.
Ce rôle comprend jusqu’à 20% de déplacements pour la formation et le soutien en pratique.
Ce que vous ferez
Formation en direct et intégration
Dirigez de nouveaux cabinets grâce au programme d’intégration de Dandy, en les aidant à accélérer rapidement et efficacement.
Offrez des séances de formation attrayantes, virtuelles et sur place, adaptées aux styles d’apprentissage et à la structure de chaque pratique.
Démontrer les meilleures pratiques en numérisation intraorale et en flux de travail numériques, en offrant un encadrement pratique pendant les séances en direct.
Soutenez l’adoption complète de la plateforme en veillant à ce que les cabinets utilisent les outils Dandy en toute confiance dès le premier jour.
Coaching et soutien continus
Servir de coach de confiance après le lancement, aidant les cabinets à affiner les flux de travail et à surmonter les obstacles à l’adoption.
Surveillez la qualité de l’analyse précoce et fournissez une rétroaction claire et constructive pour améliorer la technique.
Identifier les lacunes dans l’utilisation des produits et offrir un suivi ciblé pour les combler.
Organiser des séances de surveillance du premier cas pour renforcer les pratiques exemplaires et assurer le succès de l’ordonnance.
Collaborez avec les équipes de réussite client, de produits et de support pour partager des informations et améliorer le parcours client.
Reconnaître les premières victoires et célébrer les progrès pour renforcer la confiance et l’élan de la pratique.
Ce que nous recherchons
Expérience de la formation sur les plateformes dentaires numériques ou les technologies cliniques dans un environnement de pratique (iTero ou Trios fortement préférable).
Connaissance pratique de la numérisation intraorale et des flux de travail dentaires numériques.
Solides compétences en animation avec expérience dans la direction de séances de formation et de coaching en direct (virtuelles et en personne).
Communicateur clair et confiant avec d’excellentes compétences verbales, écrites et interpersonnelles.
Un état d’esprit axé sur le client : empathique, patient et à l’écoute des besoins d’apprentissage individuels.
Apprenant rapidement, féru de technologie et adaptable dans des environnements au rythme rapide.
Organisé et efficace dans la gestion de multiples formations, suivis et points de contact avec les clients.
Coach persuasif et solidaire, habile à encourager le changement de comportement et à favoriser l’adoption.
Numéro d’identification requis : J-122
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
70 000 $ – 85,5 000 $ • Offre l’équité
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.