Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un directeur de l’habilitation des ventes agile et axé sur les systèmes pour se joindre à notre entreprise financée par du capital de risque en pleine croissance. L’équipe Sales Enablement est responsable de la stratégie, de la conception et de l’exécution des programmes qui aident nos équipes de vente à atteindre leur plein potentiel. Dans ce rôle, vous serez le partenaire stratégique de notre équipe de vente d’entreprise, l’aidant à naviguer dans des cycles de vente complexes, à opérationnaliser de nouvelles stratégies et, en fin de compte, à conclure plus de transactions. Vous aurez l’occasion de créer des programmes à partir de zéro, influençant directement le succès de notre segment de vente le plus stratégique. Il s’agit d’un rôle fondamental à fort impact au sein d’une équipe d’aide à la vente en pleine croissance qui évolue pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux de l’entreprise.
Ce que vous ferez
Établissez des partenariats directs avec les responsables des ventes d’entreprise et leurs équipes pour diagnostiquer les défis et concevoir des solutions qui stimulent la croissance des revenus et améliorent l’efficacité des ventes.
Construire et mettre en œuvre des solutions d’habilitation à partir de zéro qui prennent en charge des cycles de vente complexes et s’adapter continuellement à la définition du succès dans ce segment.
Opérationnaliser la vision des leaders des ventes, en transformant leurs priorités stratégiques en programmes et initiatives tangibles et réalisables pour l’équipe des ventes.
Servir de partenaire clé pour les équipes interfonctionnelles telles que les opérations de revenus, le marketing des produits et le service après-vente, en assurant un effort de mise sur le marché transparent et coordonné.
Ce que nous recherchons
Un penseur agile et axé sur les systèmes qui peut s’adapter rapidement aux changements de stratégie d’affaires et connecter différentes fonctions et processus pour créer un environnement d’habilitation cohérent.
Expérience avérée dans un rôle d’aide à la vente ou d’efficacité des ventes, en mettant l’accent sur les cycles de transaction complexes et les processus d’achat à plusieurs niveaux.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec des antécédents dans l’établissement de relations solides au sein d’une organisation.
Expérience de la collaboration avec des cadres supérieurs pour résoudre des problèmes commerciaux complexes et gérer plusieurs projets simultanément.
Capacité démontrée à gérer un programme du début à la fin, y compris la logistique, la création de contenu et la gestion des parties prenantes.
Capacité démontrée à créer des programmes d’habilitation à partir de zéro et à itérer en fonction des besoins de l’entreprise.
Points en prime pour
Expérience au sein d’une équipe allégée dans un environnement à forte croissance et à forte intensité de changement.
Expérience dans un rôle de gestion des ventes ou de chef de file.
Aptitude à utiliser la technologie et l’automatisation pour mettre à l’échelle et systématiser.
Expérience de la vente, de la commercialisation ou de l’habilitation dans les secteurs dentaire, médical, pharmaceutique ou d’autres sciences de la vie ou hautement techniques.
Le salaire raisonnablement estimé pour ce rôle chez Dandy est de 124 100 $ à 146 000 $ plus les capitaux propres. La rémunération réelle est basée sur un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail principal, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Numéro d’identification requis : J-690
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
$124.1K – $146K • Offre l’équité
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.