Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
Révolutionner l’industrie dentaire est difficile... et nous avons besoin d’aide.
Nous sommes à la recherche d’un analyste principal de données expérimenté capable de relever certains de nos défis les plus importants en matière de produit. Ce rôle est responsable des aspects clés de l’activité de Dandy’s, en s’obsédant sur l’expérience client pour augmenter les revenus récurrents, améliorer la fidélisation des clients et améliorer notre produit grâce à une utilisation accrue des fonctionnalités.
Nous recherchons un analyste principal de données avec 5+ ans d’expérience et une formation quantitative (mathématiques, statistiques, ingénierie ou sciences comportementales) qui souhaite opérer comme propriétaire d’entreprise, et non comme ressource technique.
Vos responsabilités/opportunités :
Vous n’êtes pas là pour gérer une file d’attente; Vous êtes ici pour faire avancer le produit. En tant qu’analyste principal de données, vous devrez :
Possédez la feuille de route analytique : Servir de point de contact principal pour le produit, la conception et l’ingénierie afin de traduire les OKR de l’entreprise en une stratégie concrète de données produit. On n’attend pas les questions; Vous identifiez de manière proactive les frictions dans le parcours utilisateur — comme la perte de fonctionnalités — et vous mettez en lumière la solution.
Définir le cadre des métriques : Établissez la « source de vérité » pour le succès produit en concevant des KPI et des tableaux de bord en hexadécimal ou en Looker. Vous vous assurez que lorsque la direction pose des questions sur la performance des fonctionnalités, la réponse soit cohérente, précise et exploitable.
Impulsion de l’impact causal : Allez au-delà des rapports descriptifs pour diriger des projets de bout en bout qui s’étendent sur plusieurs mois — de l’idéation à la maintenance. Tu vas concevoir et exécuter des expériences complexes A/B et des modèles d’inférence causale en Python pour prouver ce qui génère réellement la rétention.
Prise de décision sur les produits principaux : Distillez des résultats statistiques complexes en récits à fort effet de levier pour les vice-présidents et les directeurs. Vous serez une voix centrale dans la salle, aidant la direction à faire des compromis entre rapidité, qualité et dette technique.
Faites monter la barre pour l’équipe : En tant que membre senior de l’organisation, vous mentorez d’autres analystes et fournirez des revues de code fiables et instructives. Vous améliorerez activement nos outils et processus pour aider l’équipe élargie à avancer plus rapidement.
Qui êtes-vous et comment nous travaillons :
Chez Dandy, « comment » nous travaillons est aussi important que le code que nous écrivons :
Partenariat stratégique, pas prise de billets : On n’a pas de comptoir de service. Tu es propriétaire, pas locataire. En utilisant #FirstPrincipleThinking, vous interrogez le problème d’affaires derrière une demande pour vous assurer que nous résolvons le bon résultat. On s’attend à ce que vous remettez en question les hypothèses et orientiez les parties prenantes vers des insights qui font évoluer nos OKR.
Impact plutôt que complexité : Nous ne construisons pas de modèles parce qu’ils sont intellectuellement stimulants. Vous #DeliverQualityResults en choisissant l’outil le plus simple et le plus efficace pour la tâche — que ce soit un script Python ou une requête SQL ciblée. On s’attend à ce que vous utilisiez des LLM et de l’automatisation pour éliminer les tâches répétitives et les « bricolages », ce qui vous permet de vous concentrer sur la résolution de problèmes de haut niveau.
Biais pour #DandySpeed : Nous privilégions le progrès à la perfection. Vous avez l’intuition statistique pour savoir quand une analyse est « directionnellement correcte » et prête à être envoyée. Vous évitez le piège des rendements décroissants, préférant établir des garde-fous, agir vite et itérer.
Mentalité « marcher sur le plancher » : Tu ne vis pas juste dans BigQuery. On résout des problèmes en reconnaissant comment le travail se fait dans le monde réel—que ce soit dans un cabinet dentaire ou un laboratoire. Vous opérez au niveau de détail le plus bas, remettant en question les métriques quand elles ne correspondent pas à la réalité (comme les métadonnées de balayage 3D ou les journaux de support) pour découvrir la véritable cause profonde.
Points bonus :
Une forte empathie envers le client, en particulier pour les dentistes
Avoir de l’expérience dans la transformation de problèmes d’affaires vagues en analyses et solutions statistiques rigoureuses (p. ex., inférence causale, modélisation prédictive)
Intérêt à travailler et à apprendre dans une entreprise à un stade précoce où nous travaillons encore sur certaines des bases
Expérience en Hex, Looker et DBT
ID de la demande : J-852
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avantages sociaux et rémunération
188 000 $ – 235 000 $ • Actions offertes
La rémunération réelle pour les rôles variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, les qualifications et l’expérience du candidat.
Veuillez noter que la rémunération indiquée pour les postes basés aux États-Unis ne s’applique qu’aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés à l’extérieur des États-Unis auront une rémunération ajustée en fonction de la région.