Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un recruteur pour se joindre à notre entreprise financée par du capital-risque en pleine croissance. Ce poste est un contrat 1099 de 6 mois. L’équipe de recrutement est responsable de tous les processus d’embauche de bout en bout, de l’expérience des candidats et des relations avec les gestionnaires d’embauche. Dans ce rôle, vous offrirez une expérience exceptionnelle aux candidats pendant que nous dotons notre usine de fabrication dentaire de Lehi. C’est une excellente opportunité si vous cherchez à avoir un impact énorme dans une entreprise qui valorise vraiment l’équipe de recrutement. Il s’agit d’un poste de bureau dans nos installations de Lehi. Vous devrez vous présenter sur place du lundi au vendredi. Veuillez ne pas postuler à ce poste si vous n’êtes pas actuellement basé en Utah.
Ce que vous ferez
Gérer le processus de recrutement à haut volume et à cycle complet pour l’installation de Lehi. Établir et développer des relations avec les candidats, créer des expériences d’entrevue positives et gérer le processus d’offre
Développer des stratégies de recrutement créatives et créer de manière proactive un solide vivier de talents diversifiés à tous les niveaux grâce à la recherche, aux médias sociaux, aux appels à froid, à la génération de recommandations, aux événements et aux campagnes de sourcing pour atteindre les objectifs d’embauche
Soyez un partenaire stratégique de l’équipe de direction de Dandy en fournissant des informations sur le marché, des mesures de recrutement et des stratégies pour améliorer l’efficacité de l’entonnoir
Créer et fournir des informations hebdomadaires basées sur les données aux dirigeants d’entreprise afin d’améliorer nos processus et nos stratégies de recrutement
Ce que nous recherchons
1+ ans d’expérience en recrutement à haut volume de cycle complet en travaillant avec les gestionnaires d’embauche et les candidats de clôture. Une expérience de recrutement dans le secteur manufacturier est fortement préférable.
Excellent réseautage et comprend comment mobiliser efficacement les candidats dans plusieurs fonctions commerciales
Excellent communicateur et capacité à persuader et à conseiller les gestionnaires d’embauche sur les meilleures pratiques de recrutement
Expérience de l’utilisation des mesures de recrutement pour identifier les problèmes, fournir des informations et prendre des décisions
Points en prime pour
Vous avez de l’expérience dans le recrutement dans un environnement d’hyper croissance
Vous avez de l’expérience dans l’embauche dans un environnement manufacturier
Vous avez de l’expérience dans l’embauche en soins dentaires
Vous êtes obsédé par la façon d’offrir une expérience exceptionnelle aux candidats à chaque étape du processus de recrutement
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!