Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un directeur de la fabrication expérimenté pour superviser les processus de bout en bout associés à la fabrication de restaurations dentaires (p. ex., prothèses dentaires, protections de nuit), diriger diverses initiatives interfonctionnelles, assurer une utilisation optimale de l’équipement et faire respecter la qualité et la sécurité. Ce rôle consiste à diriger le développement et la mise à l’échelle de nouvelles UGS, ce qui comprend la gestion de nouveaux processus de fabrication en étroite collaboration avec notre département de R&D, ainsi que la transition de la production de fournisseurs tiers vers notre installation de pointe exclusivement numérique.
Vous gérerez une équipe de 150+ techniciens avec différents niveaux d’expérience dentaire et aurez accès aux dernières technologies pour constituer votre équipe et optimiser les processus existants et nouveaux. Vous serez responsable de vous assurer que les commandes sont fabriquées selon les normes de qualité les plus élevées, respectent les délais des clients et atteignent les objectifs financiers fixés par l’entreprise. Si vous cherchez à perturber le statu quo d’une industrie, à développer des pratiques de fabrication innovantes et à développer une équipe avec des objectifs de croissance agressifs, c’est le bon endroit pour vous!
Ce que vous ferez
Résultats de la campagne :
Maîtriser la performance globale du site, y compris le développement et la production réussis de nouvelles UGS.
Fixez des objectifs, pilotez l’exécution et tenez l’équipe responsable du respect des délais, des normes de qualité et des objectifs d’embauche.
Gérer les coûts de main-d’œuvre et d’exploitation conformément aux budgets et aux plans stratégiques.
Diriger des initiatives de normalisation et de mise à l’échelle pour répondre à la demande croissante de volumes.
Diriger l’intégration de nouveaux produits :
S’associer à la recherche et au développement pour assurer la mise en œuvre transparente de nouveaux processus pour des produits innovants.
Superviser l’internalisation de la production auparavant gérée par des fournisseurs tiers, en assurant un transfert et une montée en puissance efficaces des connaissances.
Élaborer des stratégies pour augmenter les volumes de production tout en maintenant la qualité et l’efficacité.
S’adapter aux défis :
Traduire les objectifs commerciaux du chef de la fabrication en plans d’action.
Tirer parti de la pensée de premier principe pour relever des défis complexes, en particulier dans le développement de nouveaux flux de travail.
Considérer les problèmes et les domaines de développement comme des opportunités et favoriser un environnement ouvert à l’innovation.
Attaquez-vous au changement en menant avec le « pourquoi » et en inspirant l’adhésion et l’action à tous les niveaux.
Développer l’équipe :
Encadrer et développer les experts existants dans l’industrie des laboratoires dentaires pour en faire des leaders qui formeront et géreront des équipes très performantes.
Encadrer et diriger les subordonnés directs. Créer une culture d’encadrement et de perfectionnement professionnel réguliers.
Travailler avec les ressources humaines pour intégrer, motiver et développer continuellement les employés de la manière la plus efficiente et la plus efficace.
Motivez les employés de première ligne à avoir une vue d’ensemble et fournissez une rétroaction quotidienne pour les guider vers la réalisation de la vision de l’entreprise.
Ce que nous recherchons
10 à 15 ans d’expérience en fabrication, de préférence occupant actuellement un rôle similaire dans un environnement de fabrication ou ayant des responsabilités de gestion croissantes.
Baccalauréat en génie, en fabrication ou dans un domaine technique connexe d’un établissement accrédité de quatre ans.
Solide expérience opérationnelle dans la mise à l’échelle des processus de production et la mise en œuvre de nouveaux flux de travail de fabrication.
Expérience de collaboration avec des équipes techniques de R&D ou équivalentes pour intégrer des innovations de produits dans les opérations.
Quête incessante d’excellence et capacité à créer une culture qui valorise la haute performance.
Excellent gestionnaire de personnes qui peut motiver et créer une expérience positive pour les employés.
Leader énergisant qui élève la pensée et le rendement de tous ceux qui l’entourent.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacités éprouvées d’analyse, d’évaluation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
Maîtrise d’Excel ou similaire.
Est coachable - sollicite régulièrement la rétroaction de ses coéquipiers au-dessus, en dessous et à côté, et fait preuve d’agilité en apportant des changements de comportement clairs.
Possibilité d’être sur place à l’installation tous les jours du lundi au vendredi.
Points en prime pour
MBA ou diplôme d’études supérieures.
Un sens aigu des finances.
Expérience de l’internalisation ou de la transition des processus de fabrication.
Des références professionnelles exceptionnelles à partager.
Titres de compétences APICS, CQE, Six sigma ou amélioration continue de préférence.
Posséder une connaissance pratique des techniques de Lean Manufacturing, notamment : Kaizen, Value Stream Mapping, Kanban, Visual Management et JIT Lean Manufacturing.
Numéro d’identification requis : J-694
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!