Dandy transforme l’industrie dentaire massive et désuète, une industrie qui vaut plus de 200 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital de risque au monde, nous avons pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions de la pratique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation pour les cabinets dentaires du monde entier, offrant aux cliniciens et à leurs équipes la technologie, l’innovation et un soutien de classe mondiale pour en faire plus pour leurs pratiques, leurs employés et leurs patients.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire national dynamique pour diriger l’établissement et la croissance de notre nouvelle entité au Canada. Ce rôle sera responsable de la construction de Dandy Canada à partir de zéro! Le directeur général fournira des analyses de marché localisées, établira nos activités au Canada et élaborera la stratégie d’affaires pour assurer une entrée réussie sur le marché et une croissance durable.
Ce que vous ferez
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d’entrée sur le marché canadien
Développer et maintenir une clientèle initiale
Élaborer et gérer le plan d’affaires canadien, y compris le budget, les objectifs de revenus et les IRC opérationnels
Créer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente localisées
Rapport sur la performance du marché et les opportunités pour le leadership mondial
Établir des relations d’affaires clés avec les partenaires, les clients et les parties prenantes du marché canadien
Représenter l’entreprise auprès des représentants du gouvernement canadien, des associations industrielles et des réseaux d’affaires
Assurer la conformité à tous les règlements fédéraux et provinciaux canadiens - en partenariat avec le service juridique
Responsabilités ponctuelles au besoin pour défendre Dandy Canada
Ce que nous recherchons
7+ ans d’expérience en gestion progressive
Esprit entrepreneurial avec la capacité de fonctionner de manière autonome
Résilience et capacité d’adaptation pour naviguer dans l’ambiguïté et le changement
Axé sur les résultats avec une reddition de comptes élevée
Des antécédents avérés de lancement ou de mise à l’échelle d’opérations
Capacité à comprendre les activités et les opérations de Dandy de bout en bout
Compréhension de l’environnement commercial canadien, de la dynamique du marché et du paysage réglementaire
Compétences exceptionnelles en leadership, en communication et en relations interpersonnelles
Penseur stratégique avec des capacités exceptionnelles de résolution de problèmes
Expérience en développement des affaires, en leadership des ventes et en gestion du compte de résultat
Points en prime pour
Solide réseau de contacts d’affaires au Canada
Maîtrise bilingue anglais/français fortement préférable
Emplacement
Basé à Toronto, avec des déplacements réguliers à travers le Canada et occasionnellement vers d’autres sites Dandy
Numéro du poste : J-486
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également entièrement à l’Americans with Disabilities Act (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour votre entrevue ou si vous avez des questions au préalable, soyez assuré que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!