Dandy zorgt voor een transformatie van de enorme en verouderde tandheelkundige sector – een sector met een waarde van meer dan 400 miljard dollar. Met steun van enkele van ’s werelds toonaangevende durfkapitaalfondsen hebben we een ambitieuze missie: het vereenvoudigen en moderniseren van alle aspecten van de tandartspraktijk door middel van technologie. Terwijl we ons bereik wereldwijd uitbreiden, bouwt Dandy het besturingssysteem voor tandartspraktijken over de hele wereld – waarbij we clinici en hun teams voorzien van technologie, innovatie en ondersteuning van wereldklasse om meer te bereiken voor hun praktijken, hun medewerkers en hun patiënten.
Over de functie
Launch Trainers zijn onmisbaar om bij Dandy een onboarding-ervaring van wereldklasse te bieden. Je begeleidt nieuwe tandartspraktijken door middel van boeiende trainingssessies – zowel virtueel als persoonlijk – om vertrouwen en enthousiasme voor digitale tandheelkunde op te bouwen. Na de eerste onboarding blijf je de praktijken coachen op het gebied van scankwaliteit, bestelworkflows en het gebruik van functies om succes op de lange termijn te garanderen. Dit is een invloedrijke, klantgerichte functie voor iemand die graag lesgeeft, vertrouwen opbouwt en meetbare resultaten realiseert.
Deze functie houdt in dat je tot 20% van de tijd op reis bent voor trainingen en ondersteuning op locatie.
Dienstroosters
8.00-17.00 uur ET
10.00-19.00 uur ET
Wat je gaat doen
Live-trainingen en introductieprogramma’s
Begeleid nieuwe medewerkers via het inwerkprogramma van Dandy, zodat ze snel en effectief aan de slag kunnen.
Zorg voor boeiende trainingssessies, zowel online als op locatie, die zijn afgestemd op de leerstijlen en de structuur van elke praktijk.
Laat de beste werkwijzen op het gebied van intraoraal scannen en digitale workflows zien en bied praktische begeleiding tijdens live-sessies.
Bouw geloofwaardigheid en klinisch vertrouwen op, wat leidt tot vertrouwen en snelle acceptatie.
Neem de verantwoordelijkheid voor elke lancering op je en zorg ervoor dat de teams vanaf dag één de belangrijkste mijlpalen halen.
Doorlopende coaching en ondersteuning bij het behalen van succes
Fungeer na de lancering als een betrouwbare coach en help praktijken hun werkprocessen te optimaliseren en hindernissen bij de implementatie te overwinnen.
Controleer de kwaliteit van de eerste scans en geef duidelijke, constructieve feedback om de techniek te verbeteren.
Breng hiaten in het productgebruik in kaart en bied gerichte follow-up om deze te verhelpen.
Organiseer First Case Monitoring-sessies om beste praktijken te versterken en het succes van de opdracht te waarborgen.
Werk samen met de teams voor klanttevredenheid, productontwikkeling en ondersteuning om inzichten uit te wisselen en de klantervaring te verbeteren.
Erken kleine successen en vier de vooruitgang om het vertrouwen en het momentum binnen de praktijk te versterken.
Wat we zoeken
Ervaring met trainingen op het gebied van digitale tandheelkundige platforms of klinische technologieën in een praktijkomgeving (bij voorkeur met iTero of Trios).
Praktische kennis van intraoraal scannen en digitale tandheelkundige werkprocessen.
Uitstekende didactische en begeleidingsvaardigheden – in staat om technische concepten op een begrijpelijke manier uit te leggen en gedragsverandering te stimuleren.
Een heldere, zelfverzekerde spreker met uitstekende vaardigheden op het gebied van virtuele presentaties en interpersoonlijke communicatie.
Een klantgerichte instelling: empathisch, geduldig en bedreven in het opbouwen van vertrouwen op afstand.
Zeer georganiseerd en verantwoordelijk, met een bewezen staat van dienst op het gebied van het behalen van resultaten en het tot een goed einde brengen van opdrachten.
Leert snel, is technisch onderlegd en past zich gemakkelijk aan in dynamische omgevingen.
Georganiseerd en efficiënt in het beheren van diverse trainingen, follow-ups en klantcontacten.
Een overtuigende en ondersteunende coach, bedreven in het stimuleren van gedragsverandering en het bevorderen van acceptatie.
Vacature-ID: J-122
Voor fulltime functies biedt Dandy een breed scala aan toonaangevende, uitgebreide en inclusieve arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op elk land waar we actief zijn. Onze lokale arbeidsvoorwaardenpakketten omvatten doorgaans gezondheidszorg, tandheelkundige zorg, ondersteuning op het gebied van geestelijke gezondheid, hulpmiddelen voor ouderschapsplanning, pensioenspaaropties en royale vakantiedagen, zodat onze teamleden altijd worden ondersteund, ongeacht waar ze wonen en werken.
Dandy is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het creëren van een diverse en inclusieve cultuur waarin authenticiteit centraal staat, zodat we als één team succes kunnen boeken. Wij discrimineren niet op grond van ras, godsdienst, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicap, beschermde veteranenstatus, staatsburgerschap of immigratiestatus, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap.
Dandy voldoet bovendien volledig aan de Americans with Disabilities Act (ADA). We zetten ons in om uitdagingen aan te gaan en een toegankelijke, inclusieve werkplek voor iedereen te creëren. Mocht je speciale voorzieningen nodig hebben voor je sollicitatiegesprek of vooraf vragen hebben, dan kun je erop vertrouwen dat we er alles aan zullen doen om aan je behoeften tegemoet te komen. Ga naar Dandy Careers voor meer informatie!
Privacyverklaring: Door uw sollicitatie in te dienen, stemt u ermee in dat Dandy uw persoonsgegevens verzamelt, opslaat en verwerkt voor wervingsdoeleinden, in overeenstemming met ons Privacybeleid en de AVG-voorschriften. U hebt het recht om uw gegevens op elk moment in te zien, te corrigeren of te laten verwijderen door contact op te nemen met Verzoeken inzake privacy.
Arbeidsvoorwaarden en beloning
77.000 – 85.500 dollar • Met aandelenparticipatie
De daadwerkelijke beloning voor functies is afhankelijk van factoren zoals de woonplaats, vaardigheden, kwalificaties en ervaring van de kandidaat.
Houd er rekening mee dat de vermelde beloning voor functies in de VS alleen geldt voor kandidaten die in de Verenigde Staten werken. Voor kandidaten buiten de VS geldt een regionaal aangepaste beloning.