Responsable RHBP (Royaume-Uni)
Dandy transforme l’immense et désuète industrie dentaire — une industrie valant plus de 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes firmes de capital-risque au monde, nous avons une mission ambitieuse pour simplifier et moderniser chaque fonction de la clinique dentaire grâce à la technologie. Alors que nous élargissons notre portée à l’échelle mondiale, Dandy développe le système d’exploitation des cabinets dentaires partout dans le monde — donnant aux cliniciens et à leurs équipes les moyens de bénéficier de la technologie, de l’innovation et d’un soutien de classe mondiale pour accomplir davantage pour leurs pratiques, leurs collaborateurs et leurs patients.
À propos du rôle
Dandy embauche un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) pour se joindre à son équipe dynamique, soutenue par des investisseurs, et contribuer à la direction des RH dans le cadre de son expansion internationale. Au sein de cette équipe, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de l'infrastructure RH, en participant à l'implantation de nouveaux sites et entités à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs généraux et les autres services internes afin d'assurer une expérience optimale des systèmes et processus RH pour tous les employés des différents sites Dandy à travers le monde. Ce poste requiert une certaine flexibilité géographique, avec la possibilité de se déplacer et de passer du temps sur les sites des nouvelles implantations.
Ce que vous ferez
Leadership stratégique et culture
Soutenir les actions stratégiques et la planification de Dandy HR pour ses sites d'expansion mondiale
Assurer la fonction de point de contact RH pour les nouveaux sites d'expansion internationaux/mondiaux et de principal interlocuteur en Europe.
Assurer la première ligne de contact pour les employés de la zone d'expansion géographique, en répondant aux questions relatives aux RH et en résolvant les problèmes.
Opérations RH, politiques et conformité
Préparer les documents RH tels que les contrats de travail, les révisions du manuel de l'employé et les communications aux employés, adaptés aux exigences locales/nationales.
Créer, itérer et gérer les politiques et procédures RH pour chaque nouveau site ou pays.
Assurer la conformité juridique en matière de ressources humaines dans plusieurs juridictions.
Rationaliser les opérations administratives existantes (dossiers des employés, bases de données internes) dans les zones d'expansion géographique
Gestion des partenariats et des ressources humaines
Collaborer avec la direction locale et les services transversaux pour développer et améliorer les processus et projets RH sur les nouveaux marchés.
Coordonner avec les intervenants internes (par exemple, le recrutement) et externes (par exemple, les assureurs, les partenaires EOR/PEO) la mise en place des opérations RH sur les nouveaux marchés.
Fournir du soutien au service de la paie en fournissant les renseignements pertinents sur les employés (par exemple, les congés, les congés parentaux, etc.) dans toutes les régions géographiques.
Ce que nous recherchons
Plus de 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, responsable RH, partenaire RH ou poste similaire
Expérience de la direction de la fonction RH dans le cadre d'une expansion mondiale/internationale, y compris la mise en place d'opérations RH dans de nouveaux pays ou sites.
Capacité à établir des relations de confiance et à agir comme partenaire de confiance auprès de la direction et des employés, peu importe leur culture ou leur situation géographique ; influencer et piloter les actions stratégiques RH et la promotion d’une culture inclusive
Expérience de la mise en œuvre et de l'application des politiques et processus RH dans plusieurs juridictions
Expérience dans la gestion des sondages RH et la conduite des actions en matière de relations avec les employés
Maîtrise des logiciels GSuite et RH
Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
Excellentes compétences en organisation, en priorisation et en gestion du temps
Connaissance approfondie des règlements juridiques pertinents
Points en prime pour
Expérience de travail avec une entreprise en forte croissance
Expérience de création de politiques et de processus RH à partir de zéro dans de nouveaux pays
Expérience de travail avec des fournisseurs EOR/PEO pour le recrutement international
Expérience en matière d'assistance aux employés sur plusieurs fuseaux horaires, quarts de travail ou horaires.
Capacité démontrée à prendre de la vitesse rapidement et à commencer à construire à une vitesse fulgurante
ID de la demande : J-1210
Pour les postes à temps plein, Dandy offre un large éventail d’avantages sociaux complets et inclusifs adaptés à chaque pays où nous exerçons nos activités. Nos régimes d’avantages sociaux locaux comprennent généralement des soins de santé, des soins dentaires, du soutien en santé mentale, des ressources de planification parentale, des options d’épargne-retraite et de généreux congés payés, ce qui garantit que les membres de notre équipe sont soutenus, peu importe où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à bâtir une culture diversifiée et inclusive qui célèbre l’authenticité pour gagner ensemble. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, la citoyenneté ou le statut d’immigrant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy se conforme également pleinement à la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA). Nous nous engageons à relever les défis et à créer un milieu de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d’accommodements pour votre entrevue ou si vous avez des questions à l’avance, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Visitez Dandy Careers pour en savoir plus!
Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Dandy recueille, stocke et traite vos renseignements personnels à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et aux règlements RGPD. Vous avez le droit d’accéder, de corriger ou de demander la suppression de vos données en tout temps en contactant le service des demandes de confidentialité.