Belangrijke mededeling: Er zijn personen die zich voordoen als recruiters van Dandy en valse berichten over sollicitatiegesprekken of aanbiedingen versturen. Lees hier hoe u zich hiertegen kunt beschermen.
Meer informatie
Verkoop: (315)-859-0703


Bouw aan impact

Geef vorm aan de toekomst van de tandheelkunde

Verkoop & Verkoopontwikkeling Van zelfstandige tandartsen tot 's werelds grootste tandheelkundige netwerken: ons verkoopteam brengt de magie van Dandy naar praktijken overal ter wereld.
Klinische ondersteuning en klanttevredenheid Van onboarding tot beoordeling van live scans: ons team helpt praktijken elke dag meer waarde uit Dandy te halen en bouwt sterke, duurzame relaties op.
Marketing Wij vertellen het verhaal. Van marktvoorlichting tot merkopbouw: ons team zorgt ervoor dat meer praktijken weten – en vertrouwen – wat Dandy kan doen.
Bekijk openstaande vacatures

Wat maakt Dandy zo uniek?

We bouwen het alles-in-één-platform dat tandartsen nodig hebben om patiënten over de hele wereld een stralende glimlach te bezorgen – door software, hardware en laboratoriumdiensten te combineren tot één naadloze ervaring.

Ons model is geschikt voor zowel het hogere als het lagere segment, waardoor we meer praktijken kunnen ondersteunen zonder af te wijken van onze kernwaarden.

Max Amendolara
Commercieel accountmanager I

“Na twee jaar in de wervingsbranche ben ik bij het verkoopteam van Dandy gaan werken – ik was op zoek naar een verkooporganisatie waar ik mijn carrière een impuls kon geven. Een van de grootste pluspunten is hoe duidelijk en transparant het carrièrepad is: je weet altijd wat er nodig is om hogerop te komen, waardoor ik in slechts tien maanden tijd van BDR naar AE ben doorgroeid. Bovendien heeft wat we verkopen echt impact – het voelt dus alsof je oprecht samenwerkt met klanten om hen te helpen slagen.”

Getuigenis van Max Amendolara, een uitmuntende medewerker

Groei die levens verandert

Bij Dandy draait groei niet alleen om het halen van doelstellingen, maar ook om het naar een hoger niveau tillen van de praktijkvoering van onze tandartsen en het bieden van een werkelijk transformatieve ervaring.

We hebben al duizenden praktijken in de VS aan boord gehaald en onze omzet is jaar op jaar verviervoudigd. Dit is nog maar het begin van wat er mogelijk is: elke nieuwe klant die we binnenhalen, is een stap in de richting van betere zorg voor elke patiënt.

Waar we naar op zoek zijn

We zijn op zoek naar mensen die de klant centraal stellen, verantwoordelijkheid nemen en de lat steeds hoger leggen – elke dag weer. Of je nu de pijplijn vult, supportgesprekken afhandelt, onboarding organiseert of handleidingen opstelt: jij helpt mee vorm te geven aan hoe we groeien.

demonstratie van personeelsinzet voor beurzen
Jenn Wright
Senior Manager, Field- en evenementenmarketing

“Bij Dandy heb ik het voortouw genomen bij het opschalen van ons evenementenprogramma tot een belangrijke groeimotor. Naarmate we groeien, is een nauwe samenwerking met de verkoopafdeling essentieel, en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen staat altijd centraal bij elk evenement. Door leiding te geven aan dit kanaal heb ik geleerd hoe ik doelgericht kan opschalen, dicht bij onze klanten kan blijven en ervaringen kan creëren die mensen bij elkaar brengen.”

Jenn Wright: een geweldige medewerker aan het woord

Waarom zou je bij ons team komen werken?

Dandy gaat snel vooruit – en wij gaan samen vooruit. Van gezamenlijk succes tot duidelijke carrièrepaden: we bouwen aan een team waarin ambitieuze mensen tot hun recht komen.
Bekijk openstaande vacatures
Wat je kunt verwachten als je solliciteert

We weten dat solliciteren een flinke tijdsinvestering is, dus doen we ons best om het proces duidelijk te maken, rekening te houden met je tijd en het af te stemmen op het werk dat je hier zou gaan doen.

  • Eerste gesprek
  • Sollicitatiegesprek met de wervingsmanager
  • Teaminterview
  • Tijdlijn van het interview
  • Handige tips voor sollicitatiegesprekken
Eerste gesprek
Eerste gesprek
Je begint met een gesprek met iemand van ons wervingsteam om meer te weten te komen over de functie, het team en wat je de rest van het proces kunt verwachten. Het is voor ons ook een kans om meer te weten te komen over je achtergrond, wat je motiveert en hoe je graag werkt.
Sollicitatiegesprek met de wervingsmanager
Sollicitatiegesprek met de wervingsmanager
Tijdens dit gesprek spreek je met de leidinggevende van de functie om je ervaring, de doelstellingen van het team en wat succes inhoudt te bespreken. Het is een dialoog, dus zorg dat je klaar bent om je aanpak te delen en vragen te stellen.
Teaminterview
Teaminterview
Je maakt kennis met een aantal mensen van het Dandy-team om een indruk te krijgen van hoe jullie zouden kunnen samenwerken. Deze fase kan bestaan uit een casestudy, een presentatie voor een panel of een live rollenspel – gewoon een manier voor ons (en voor jou!) om te zien hoe jij de functie aanpakt en hoe je binnen het team functioneert.
Tijdlijn van het interview
Tijdlijn van het interview
De meeste sollicitatiegesprekken duren 30 tot 45 minuten. Van het eerste gesprek tot de definitieve beslissing duurt onze procedure doorgaans 2 tot 4 weken, maar we proberen dit zo snel mogelijk af te handelen, rekening houdend met ieders beschikbaarheid.
Handige tips voor sollicitatiegesprekken
Handige tips voor sollicitatiegesprekken
  • Zorg dat je het product en de koper kent: verdiep je in het product van het bedrijf, de doelgroep en hoe het wordt verkocht of ondersteund – stem je antwoorden vervolgens daarop af om te laten zien dat je hun marktbenadering begrijpt.
  • Laat je impact zien met cijfers: gebruik statistieken om je ervaring te onderbouwen (bijv. het behalen van quota, het terugdringen van het klantverloop, de onboardingtijd) — meetbare resultaten vallen op.
  • Toon dat je verantwoordelijkheid neemt: geef voorbeelden waarbij je proactief problemen hebt opgelost, een proces hebt verbeterd of verder bent gegaan dan je functie om het team te helpen slagen.
  • Denk functieoverschrijdend: benadruk hoe je hebt samengewerkt met Product, Operations of Marketing om betere resultaten te behalen – GTM-functies werken zelden in een silo.

Maak kennis met Dandy

Openstaande vacatures bij GTM

Geen geschikte functies

Zie je geen functie die bij je past? Word lid van onze Talent Community