Responsable des projets créatifs, International
Dandy est en train de transformer le secteur dentaire, un secteur colossal et obsolète dont la valeur dépasse les 400 milliards de dollars. Soutenus par certaines des plus grandes sociétés de capital-risque au monde, nous nous sommes donné pour mission ambitieuse de simplifier et de moderniser toutes les fonctions d'un cabinet dentaire grâce à la technologie. À mesure que nous étendons notre présence à l'échelle mondiale, Dandy met en place le système d'exploitation destiné aux cabinets dentaires du monde entier, en dotant les praticiens et leurs équipes de technologies, d'innovations et d'un soutien de classe mondiale afin qu'ils puissent aller plus loin pour leurs cabinets, leur personnel et leurs patients.
À propos du poste :
Dandy révolutionne le secteur dentaire, qui pèse 300 milliards de dollars, grâce à une technologie de pointe et à une expérience client d'exception. Alors que nous nous développons au-delà des États-Unis pour conquérir de nouveaux marchés internationaux, nous mettons en place les bases opérationnelles nécessaires pour étendre notre marque à l'échelle mondiale.
Nous recherchons un chef de projet créatif pour soutenir l'expansion internationale de Dandy en veillant à ce que notre marque et notre travail créatif puissent s'adapter à l'ensemble des marchés. Dans ce rôle de gestion de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs généraux régionaux et l'équipe créative de Dandy basée aux États-Unis afin de gérer la collecte, la localisation et la livraison des ressources créatives destinées aux marchés internationaux.
Vous servirez de trait d'union opérationnel entre les besoins des marchés régionaux et nos équipes créatives internes, en gérant les processus de travail afin de garantir que les campagnes, les ressources et les messages soient correctement localisés et diffusés de manière efficace. Ce poste s'inscrit au sein de l'équipe Brand & Creative et impliquera une collaboration étroite avec des partenaires issus de différents services, notamment le marketing, la stratégie de mise sur le marché (GTM) et les équipes régionales.
REMARQUE : ce poste doit être basé sur la côte Est des États-Unis, au Royaume-Uni ou en Europe, et impliquer une collaboration étroite avec nos équipes américaines.
Vos missions
Jouer le rôle de principal partenaire opérationnel des directeurs généraux régionaux, en gérant les demandes créatives et marketing émanant des marchés internationaux.
Gérer la réception, la hiérarchisation et la mise en œuvre des projets créatifs visant à soutenir les lancements sur les marchés internationaux et les initiatives marketing régionales.
Assurer la coordination avec les équipes chargées de la marque et de la création de Dandy aux États-Unis afin de garantir que les marchés internationaux reçoivent des versions adaptées localement des campagnes, des supports créatifs et des supports marketing.
Mettre en œuvre des processus de localisation à l'aide d'outils de traduction et de localisation afin d'adapter les messages et les ressources aux marchés régionaux.
Veiller à ce que les ressources traduites et adaptées respectent les normes de la marque Dandy tout en répondant aux exigences du marché local.
Mettre en place et gérer des processus évolutifs pour la production créative à l'international, en garantissant des flux de travail efficaces entre les équipes et à travers les fuseaux horaires.
Collaborer de manière transversale avec les équipes chargées de la croissance, du marketing produit et du cycle de vie client, ainsi qu'avec les équipes régionales, afin d'assurer la cohérence entre les initiatives mondiales.
Suivez simultanément les calendriers, les interdépendances et les livrables des projets sur plusieurs marchés.
Assurer une communication claire avec les parties prenantes de toutes les régions, en garantissant la transparence et la cohérence tout au long de la mise en œuvre du projet.
Identifier les possibilités d'améliorer les processus de localisation, les outils et l'efficacité opérationnelle à mesure que Dandy poursuit son expansion à l'échelle mondiale.
Ce que nous recherchons
Au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de projets créatifs, les opérations marketing ou la gestion de programmes de localisation – de préférence au sein d'une start-up à forte croissance ou d'une agence.
Une expérience avérée dans la gestion de projets créatifs ou marketing complexes impliquant plusieurs parties prenantes et équipes.
Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets, ainsi que la capacité à gérer plusieurs initiatives sur différents marchés et dans différents fuseaux horaires.
Expérience de collaboration étroite avec des équipes créatives, des spécialistes du marketing et des partenaires interfonctionnels pour la mise en œuvre de campagnes et la création de supports marketing.
Connaissance des processus de localisation, des outils de traduction ou des systèmes de gestion de contenu (Asana, Acolad, Figma, Google Suite)
Expérience dans la gestion de projets impliquant l'adaptation régionale de supports marketing ou créatifs.
Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Un grand souci du détail et un sens aigu des responsabilités.
Une attitude positive, un esprit de collaboration et un enthousiasme pour la mise en place de systèmes évolutifs au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Points bonus pour
Expérience de collaboration avec des équipes marketing ou commerciales sur les marchés de la zone EMEA, de l'Amérique latine ou de la région APAC.
Expérience dans le cadre de lancements sur les marchés internationaux ou d'initiatives d'expansion mondiale.
Expérience professionnelle au sein de start-ups B2B ou B2C à forte croissance dans le secteur des technologies médicales.
Maîtrise de plusieurs langues.
Pour les postes à temps plein, Dandy propose une large gamme d'avantages sociaux de premier ordre, complets et inclusifs, adaptés à chaque pays où nous sommes présents. Nos programmes d'avantages sociaux locaux comprennent généralement une couverture santé, une couverture dentaire, un soutien en matière de santé mentale, des ressources pour la planification parentale, des options d'épargne-retraite et des congés payés généreux, garantissant ainsi à nos collaborateurs un accompagnement optimal, quel que soit l'endroit où ils vivent et travaillent.
Dandy est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à instaurer une culture diversifiée et inclusive qui valorise l'authenticité afin de réussir ensemble. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé, la citoyenneté ou le statut d'immigrant, ni sur aucune autre caractéristique protégée par la loi.
Dandy respecte également pleinement la loi américaine sur les personnes handicapées (Americans with Disabilities Act, ADA). Nous nous engageons à relever tous les défis et à créer un environnement de travail accessible et inclusif pour tous. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour votre entretien ou si vous avez des questions avant celui-ci, soyez assuré que nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Rendez-vous sur la page Carrières de Dandy pour en savoir plus !
Avis relatif à la protection des données : En soumettant votre candidature, vous acceptez que Dandy collecte, conserve et traite vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément à notre politique de confidentialité et du RGPD. Vous avez le droit d'accéder à vos données, de les rectifier ou d'en demander la suppression à tout moment en contactant Demandes relatives à la confidentialité.
Avantages sociaux et rémunération
99 875 $ – 117 500 $ • Offres sur la valeur nette immobilière
La rémunération effective pour ces postes varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment la localisation du candidat, ses compétences, ses qualifications et son expérience.
Veuillez noter que les rémunérations indiquées pour les postes basés aux États-Unis s'appliquent uniquement aux candidats travaillant aux États-Unis. Les candidats situés en dehors des États-Unis bénéficieront d'une rémunération ajustée en fonction de leur région.